Analista De Rh

**O que você irá fazer**:Desenvolvedor e implementador de programas de treinamento e desenvolvimento para a empresa;Desenvolver e executar o processo de Recrutamento e Seleção como um todo;Realizar análise de avaliação de experiência 45 e 90 dias junto com os departamentos e repassar os gaps para seu gestor imediatoRealizar todo o processo de Onboarding;Avaliar as necessidades de treinamento e desenvolvimento da empresa;Planejar, monitorar e implementar programas de treinamento;Fornecer feedback sobre o desempenho dos treinados;Avaliar os resultados do treinamento;Desenvolver e atualizar manuais de treinamento;Desenvolvedor de materiais de treinamento;Participar e acompanhar os orçamentos de treinamento e desenvolvimento;Atualizar os registros de treinamento e desenvolvimento;Participar de reuniões e seminários;Elaborar e monitorar indicadores para apresentação a gerencia do setor, a fim de ajudar na tomada de decisão;**Requisitos necessários**:Ensino superior em cursos relacionados à área de recursos humanos;Conhecimento profundo de conceitos e práticas de gestão de recursos humanos;Experiência comprovada em treinamento e desenvolvimento de pessoas e R&S;Experiência com análise de perfil comportamentalFortes habilidades de comunicação oral e escrita;Habilidade para trabalhar em equipe;Capacidade de lidar com pessoas de diferentes níveis hierárquicos;Conhecimento de informática e dos principais programas de escritório