Analista De Rh

Formação em Psicologia, Administração ou áreas relacionadas.? Experiência com RH generalista, especialmente em ambientes dinâmicos como call centers.? Domínio de ferramentas de RS e TD.? Conhecimento em indicadores de performance (turnover, absenteísmo, etc.).? Comunicação clara e empática para lidar com diferentes níveis hierárquicos.Treinamento e Desenvolvimento: Criar e implementar programas que potencializem as habilidades de nossos colaboradores. Gestão de Clima Organizacional: Desenvolver iniciativas que promovam engajamento e bem-estar. Indicadores de RH: Monitorar KPIs, como turnover e absenteísmo, para propor soluções estratégicas. Apoio à liderança: Atuar como parceiro estratégico dos gestores