Fundada no ano de 2001, a Refracont vem se destacando no mercado com a comercialização de produtos e serviços, proteção passiva contra incêndio (PPCI), fibra cerâmica, refratários, segurança física de ambientes, revestimento acústico e anticorrosivo, buscando sempre a excelência nos nossos materiais e serviços.
Através dessa busca contínua de melhoria, lançamos ao mercado o que há de mais novo em tecnologia de ponta na fabricação de produtos de fibra cerâmica, garantindo a total qualidade nos nossos produtos: a marca RITWOOL.
É uma marca que passou por rigosross testes de qualidade, conforme as exigentes normas internacionais, garantindo um produto de total confiabilidade para os nossos clientes.
**VISÃO**
Ser reconhecido como a melhor empresa em seu ramo, com qualidade, rentabilidade, ética, responsabilidade social e ambiental.
**MISSÃO**
Comercialização e distribuição de produtos e/ou serviços refratários, isolamentos termo-acústicos, proteção passiva contra incêndio, buscando sempre soluções que geram benefícios aos nossos clientes.
**VALORES**
A Refracont credita seu reconhecimento no mercado à eficácia de seus funcionários e à satisfação de seus clientes e parceiros.
Alguns valores que norteiam a empresa:
- Satisfação do cliente;
- Qualidade dos produtos e serviços oferecidos;
- Seriedade com todos os parceiros;
- Construção de relacionamento de longo prazo;
- Lucro como medida de desempenho;
- Respeito ao meio ambiente;
- Trabalho com ética, qualidade e agilidade.
**PRÉ-REQUISITOS**
- Experiência mínima de 6 (seis) meses na área de Recursos Humanos;
- Ensino superior em Administratação, Gestão de Recursos Humanos ou Psicologia;
- Conhecimento do pacote office;
- Disponibilidade para trabalhar em Juatuba;
**COMPETÊNCIAS**
- Visão estratégica;
- Comunicação;
- Ética e comprometimento;
- Bom relacionamento interpessoal;
- Liderança.
**RESPONSABILIDADES - O QUE VOCÊ IRÁ FAZER**
- Recrutar e selecionar novos colaboradores;
- Realizar entrevistas de desligamento;
- Apoiar o setor de Departamento Pessoal em fechamento de folha de pagamento, férias, benefícios;
- Coordenar a equipe de RH/DP;
- Participar de reuniões e informar diretamente a diretoria sobre as atualizações do setor;
- Atuar na comunicação interna.
**BENEFÍCIOS**
- Vale transporte;
- Transporte oferecido pela empresa;
- Restaurante na empresa;
- Seguro de vida em grupo;
- Convênio com clube após 3 meses.
Tipo de vaga: Efetivo CLT
**Benefícios**:
- Seguro de vida
- Vale-transporte
Horário de trabalho:
- Turno de 8 horas
**Experiência**:
- Recursos humanos (obrigatório)