Analista De Rh

**Responsabilidades e atribuições**- Propor e implementar programas de treinamento e desenvolvimento pessoal;- Aplicar a avaliação de eficácia de treinamento;- Analisar implantar políticas e procedimentos de recrutamento e pré-seleção por meio de processos seletivos internos e ou externos;- Realizar entrevista de admissão, acompanhamento e desligamento dos funcionários, coletando informações para elaboração de gráficos gerenciais;- Elaborar anúncios de recrutamento para os meios de comunicações;- Supervisionar o processo de integração do novo funcionário à instituição;- Realizar pesquisas sobre as tendências de mercado na área de remuneração e benefícios, visando subsidiar as definições das políticas de remuneração da instituição comunicar qualquer irregularidade do setor ao superior.**Requisitos e qualificações**Educação: Ensino SuperiorExperiência: Recursos Humanos e Departamento Pessoal;Conhecimentos Específicos / Habilidades: Bom Relacionamento Interpessoal; Comunicação; Organização e Rotinas Trabalhistas.As empresas buscam talentos. Os talentos buscam oportunidades profissionais. Nós criamos as pontes para que profissionais e instituições possam se encontrar, gerando desenvolvimento e bons resultados para ambos. Fazemos isso transformando o processo de recrutamento e seleção em algo assertivo e o menos burocrático possível. Conte com a gente para encontrar o que você precisa e facilite a sua vida.