Analista De Rh

Responsável pelos setores de departamento pessoal, recrutamento e seleção e administração de benefícios, bem como prestar atendimento aos colaboradores, esclarecimento de dúvidas, visando o cumprimento da legislação vigente e procedimentos internos. Experiência com legislação, exigências e funcionamento do plano (ex período de carência), código de ética da empresa, segurança do trabalho (treinamentos obrigatórios,como direção defensiva, primeiros socorros, trabalho e segurança em altura), normas do sistema de gestão da qualidade, técnicas de Recrutamento e seleção, processos admissionais e demissionais, entre outras rotinas do setor;
Conhecimento em informática (pacote office e sistemas);
Ensino superior completo em Administração, Gestão de recursos humanos, ou áreas afins.