Analista De Rh

A Empresa
Grupo de grande porte setor da construção.
Descrição da vaga
Atuará com as pesquisas, tendências de mercado referente a salários e benefícios, para manter a competitividade da empresa;
Treinamento dos líderes nas normas;
Controle dos KPIs das áreas;
Projetos e análises de estrutura organizacional, redimensionamento, hierarquias;
Contribuir na definição e alteração da estrutura organizacional;
Elaborar, atualizar e manter os Programas de Remuneração Variável (PLR / RV Vendas / RV Solução/Bonificações / Programas de Reconhecimento / ILP) alinhado a estratégia dos negócios;
Experiênciaem Remuneração Variável (ICP e ILP), PPR e Bônus;
Administrar tabelas salariais e realizar simulações de alterações na estrutura de cargos e salários e seus impactos nos custos de pessoal;
Analisar e propor estudos internos de remuneração fixa e variável, alinhado a estratégia do negócio;
Suportar as Business Partners de RH e lideranças nos estudos de remuneração e movimentações de pessoal, observando a governança dos respectivos processos.
Perfil desejado
Ensino Superior completo em Administração, RH ou afins;
Experiência na execução das atividades em Remuneração e Benefícios.