Resumo do Cargo: Como Analista de Recursos Humanos na CIP English( Escola de inglês personalizado para todas as idades), você será responsável por implementar e gerir processos que garantam uma experiência excepcional para nossos colaboradores, desde entrada até o desenvolvimento dentro da empresa. Este cargo é essencial para fortalecer nossa cultura organizacional, assegurando que a equipe esteja alinhada com os valores e objetivos estratégicos da CIP English, uma escola de inglês personalizada, comprometida com o bem-estar e a excelência. O sucesso nesta posição será medido pela sua capacidade de construir e sustentar um ambiente de trabalho engajador, produtivo e que inspire o crescimento dos colaboradores. Responsabilidades:Recrutamento e Seleção: Conduzir processos seletivos de forma inclusiva, assertiva e estratégica, garantindo que todos os candidatos tenham uma experiência positiva com a CIP English e que os melhores talentos sejam atraídos para a nossa equipe. Isso inclui triagem, entrevistas e suporte aos gestores nas decisões de contratação.Integração e Onboarding: Planejar e executar programas de integração para novos colaboradores, assegurando que se sintam acolhidos e bem informados sobre nossos valores, processos e expectativas desde o primeiro dia.Treinamento e Desenvolvimento: Identificar necessidades de capacitação, planejar e organizar treinamentos que estejam em sintonia com as necessidades da empresa, especialmente nas áreas de ensino, desenvolvimento de líderes e atendimento ao cliente. Garantir que cada colaborador tenha acesso aos recursos necessários para seu desenvolvimento contínuo.Gestão de Desempenho: Apoiar e acompanhar o ciclo de avaliações de desempenho, oferecendo suporte aos líderes para que deem feedbacks regulares e construtivos. Manter o foco na melhoria contínua e no alinhamento dos colaboradores com os objetivos da CIP English.Apoio a Cultura Organizacional: Promover e sustentar os valores da CIP English em todas as ações de RH, reforçando nossa missão e visão em cada interação com os colaboradores. Garantir que a cultura organizacional esteja presente em todas as etapas da jornada do colaborador.Administração de Benefícios e Remuneração: Gerenciar programas de benefícios e acompanhar as práticas de remuneração para garantir que sejam justas e competitivas no mercado, sempre alinhadas aos valores e ao bem-estar dos colaboradores.Comunicação e Engajamento: Desenvolver e executar iniciativas de engajamento, garantindo que a equipe se sinta parte integrante da CIP English. Promover canais de comunicação abertos e eficientes, que facilitem o fluxo de informações e o alinhamento interno.Qualificações:Formação Acadêmica: Graduação em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas.Experiência Profissional: Experiência de 2 a 4 anos na área de Recursos Humanos, preferencialmente em empresas de educação ou serviços.Competências Técnicas e Comportamentais:Excelentes competências de comunicação oral e escrita , com habilidade para engajar e motivar diferentes perfis de colaboradores.Experiência em recrutamento e seleção , com foco em métodos inclusivos, estratégicos e eficazes.Conhecimento em gestão de desempenho e desenvolvimento de pessoas , incluindo processos de feedback e planos de desenvolvimento individual (PDI).Familiaridade com políticas de benefícios e remuneração , garantindo práticas competitivas e justas.Habilidade para planejar e coordenar treinamentos e desenvolver programas de desenvolvimento contínuo.Capacidade de manter a confidencialidade e a ética em todas as situações, representando os valores da CIP com integridade.Diferenciais:Experiência com ferramentas e sistemas de gestão de RH (como software de recrutamento, plataformas de treinamento e desenvolvimento).Certificações em recursos humanos (como DISC, MBTI ou similares) serão valorizadas.Esta é uma oportunidade para um(a) profissional de RH apaixonado(a) por desenvolvimento humano, que busca desafios, e que deseja contribuir para o sucesso de uma escola de inglês que valoriza a individualidade e o crescimento dos seus colaboradores!