Analista De Rh

REQUISITOSEnsino Superior Completo em Psicologia e CRP ativo;Pós-graduação em Gestão Estratégica de Pessoas e/ou áreas afins será considerado diferencial;Vivência generalista em rotinas do setor de Recursos Humanos e atuação como Business Partner;Desejável conhecimento da metodologia Nine Box;Conhecimento em aplicação de testes psicológicos;Pacote Office intermediário;Conhecimento em Sistema Integrado ERP — desejável RM TOTVS.

RESPONSABILIDADESAtuar em processos de Recrutamento e Seleção, contemplando a aplicação e correção de testes psicológicos, condução de entrevistas e elaboração de laudos;Planejamento, aplicação, correção e elaboração de Avaliações Psicossociais;Apoiar os processos de Avaliação de Desempenho, visando garantir que sejam cumpridas dentro dos padrões e prazos estabelecidos, bem como atuar como consultoria interna nos temas de treinamentos para elaboração dos PDI's;Elaborar relatório de indicadores da área para report ao corporativo, bem como analisar os números e traduzi-los em planos de ação para melhoria, apresentando os resultados em reunião de performance com lideranças;Conduzir treinamentos internos referente aos temas relacionados a área e realizar a integração de novos colaboradores;Apoiar a gestão de benefícios e oferecer suporte no atendimento ao usuário;Realizar Entrevistas de Desligamento e acompanhar o Período de Experiência dos novos colaboradores;Orientar gestores sobre as políticas e práticas de Gestão Estratégica de Pessoas, assim como realizar o atendimento aos colaboradores em assuntos relacionados ao setor;Apoiar na elaboração do plano para negociações sindicais, e no atendimento de auditorias de Sistema de Gestão Integrada.

BENEFÍCIOSVale Alimentação e Cesta de Natal;Convênio Médico, Odontológico e Auxilio Medicamento;Seguro de Vida e Previdência Privada;Vale Transporte;Gympass.