Analista De Rh

Principais atribuições:
Atuar como analista de recursos humanos generalista, atendendo à todas as necessidades do departamento, apoiando as necessidades da empresa através do desenvolvimento, engajamento, motivação e preservação do capital humano.
Acompanhamento e realização de processos de R&S;
Treinamento e Desenvolvimento de Talentos;
Aplicação da Avaliação de Empresa importante;
Onboarding e Offboarding;
Clima organizacional;
Desenvolver ações voltadas para qualidade de vida dentro da empresa;
Elaboração e acompanhamento de KPIS;
Ações de endomarketing.

**Requisitos**:
Superior completoem Gestão de RH, Psicologia ou Administração;
Necessário experiência anterior na função, com vivência generalista nos subsistemas de RH, tais como:
R&S, T&D, Endomarketing, Avaliação de Empresa importante e Clima Organizacional;
Domínio dos subsistemas de Gestão de Pessoas;
Desejável pós graduação em áreas correlatas;
Pacote office intermediário.

Competências Necessárias:
Liderança;
Resiliência;
Iniciativa;
Resolutividade;
Organização;
Senso de urgência;
Foco em resultados;
Trabalho em equipe.

Modelo de Contratação:
Pessoa Jurídica (PJ)