Sobre a empresa
Empresa de médio porte do segmento jurídico busca Coordenador Financeiro para atuação em Porto Alegre. A organização apresenta alto crescimento e possui uma estratégia clara para ampliar o seu desenvolvimento no mercado dentro dos próximos anos. O Profissional atuará em contato direto com a direção da empresa e as outras áreas do negócio - além de gerir terceiros chave para a operação do setor. O escritório possui sedes em Porto Alegre, Santa Maria, Curitiba e Florianópolis.IMPORTANTE: A VAGA NÃO É NA ALFAIATE CONSULTORIA EM ESTRATÉGIA.Cultura da empresaSomos orientados para o crescimento contínuo, expandindo nossas realizações diariamente.
Valorizamos a estrutura e organização, garantindo que nossos pensamentos e dados sejam transformados em ações assertivas.
Acreditamos na regra 80/20: priorizamos o essencial para atingir resultados significativos.
Nossos colaboradores são habilidosos em definir, planejar e implementar projetos.
Sabemos gerenciar nosso tempo e o das pessoas com quem trabalhamos de forma eficaz.
Temos uma visão abrangente, lidando com múltiplas tarefas e prazos simultâneos.
Proatividade é fundamental, mas responsabilidade é indispensável.
Valorizamos dados como base para tomadas de decisões, antes de opiniões.ResponsabilidadesGestão das rotinas de pessoal, incluindo admissão, rescisão, férias, folha de pagamento, benefícios, e controle de ponto.
Garantir a conformidade com as legislações trabalhistas e normas internas da empresa.
Auxiliar no processo de recrutamento e seleção, contribuindo para a contratação de profissionais alinhados à cultura e às necessidades da empresa.
Apoiar na gestão do clima organizacional, contribuindo para a manutenção de um ambiente de trabalho positivo e produtivo.
Suporte à administração de benefícios, assegurando a equidade e a competitividade dos pacotes oferecidos aos colaboradores.
Contribuir para a resolução de conflitos e problemas interpessoais no ambiente de trabalho.
Manutenção de relações sindicais e suporte na negociação de acordos coletivos.
Auxílio na análise e monitoramento de indicadores de RH, garantindo a eficiência dos processos e práticas implementadas.Requisitos da vagaGraduação completa em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade, Direito ou áreas correlatas.
Experiência anterior em rotinas de Departamento de Pessoal, com forte conhecimento em legislação trabalhista.
Habilidade em lidar com processos burocráticos e gestão de fluxo de pessoal.
Capacidade de organização e atenção aos detalhes.DiferenciaisExperiência com sistemas de gestão de pessoal (e.g., Totvs, Sênior, ADP).
Conhecimento em gestão de benefícios e folha de pagamento.Remuneração e benefíciosSalário competitivo.
Programa de Participação nos Resultados.
Pacote de benefícios completo.
*Os detalhes sobre remuneração e benefícios serão informados na etapa 3 do processo seletivo.*
