Com mais de 30 anos de atuação, empresa referência na fabricação de eletrificadores de cerca que facilitam o trabalho de milhares de agricultores em todo o Brasil.
Momento crucial de estruturação do nosso departamento de Recursos Humanos e buscamos implementar melhorias necessárias para profissionalizar e otimizar nossas atividades e ferramentas.
Principais Responsabilidades Conduzir processos de Recrutamento e Seleção, garantindo a contratação de talentos alinhados à cultura e às necessidades da empresa.
Planejar e executar Treinamentos e Desenvolvimento de colaboradores, visando o crescimento profissional e pessoal.
Realizar pesquisas de clima organizacional para identificar pontos de melhoria e propor soluções.
Efetuar análises comportamentais e aplicar avaliações 360º ou outros tipos de avaliações para monitorar e promover o desempenho dos funcionários.
Desenvolver e implementar políticas e procedimentos de RH que suportem o crescimento e a eficiência organizacional.
Atuar como ponto de contato para colaboradores em questões de RH, promovendo um ambiente de trabalho positivo e produtivo.
Requisitos Experiência com Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Pesquisa de Clima, Análise Comportamental e Avaliações de Desempenho.
Habilidades de liderança, com capacidade de influenciar e motivar equipes.
Perfil objetivo, sincero, dinâmico, proativo e com forte iniciativa.
Alto grau de profissionalismo e comprometimento com as metas e valores da empresa.
Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal.
Desejável Certificações em Avaliações Comportamentais são altamente desejadas.
Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, Psicologia Organizacional, Desenvolvimento Humano ou áreas correlatas será um diferencial.