A F12 está ampliando seu time de Recursos Humanos e estamos em busca de um Analista de Recursos Humanos focado em Desenvolvimento Humano e Organizacional. Responsabilidades: Onboarding de colaboradores, principalmente nos 45 e 90 dias de experiência; Aplicação, melhoria e acompanhamento da avaliação de desempenho da empresa nos primeiros 45 e 90 dias, além das avaliações semestrais; Aplicação da pesquisa de clima organizacional, além da apresentação de resultados e acompanhamento da aplicação de melhorias baseadas em seu resultado; Desenvolvimento do planejamento de PDL junto aos líderes de cada área; Construção de budget para áreas, além do acompanhamento e viabilização de treinamentos internos e terceirizados; Acompanhamento de planilhas e alimentação de sistema interno de informações de funcionários; Participação no processo seletivo de candidatos da CIA na recepção e alocação de funcionários; Planejamento de estratégias para retenção dos talentos da empresa; Acompanhamento dos níveis de satisfação dos funcionários, através de indicadores de Recursos Humanos; Organização de eventos para líderes e conversas mensais com as diretorias, melhorando a comunicação entre lideres; Desenvolvimento de indicadores de avaliação de treinamentos e resultados de equipes; Análise de habilidades para cargos da equipe, adequando funcionários, funções e desenvolvimento; Desenvolvimento do plano de carreira da empresa junto a gerência da área; Responsável por trabalhar os valores organizacionais junto aos funcionários. Qualificações Formação em administração, psicologia e/ou recursos humanos; Conhecimento em análise de resultados e indicadores de recursos humanos; Bom relacionamento com equipes e lideranças; Inglês intermediário; Boa oratória para possíveis momentos de fala junto a funcionários; Experiência na área de 2 ou mais anos; Pensamento de equipe, junto com os outros membros que compõem o RH. Benefícios: Plano de Saúde; Auxílio para curso de excel; Gympass.