A F12 está ampliando seu time de Recursos Humanos e estamos em busca de um Analista de Recursos Humanos focado em Desenvolvimento Humano e Organizacional.
Responsabilidades:
Onboarding de colaboradores, principalmente nos 45 e 90 dias de experiência;
Aplicação, melhoria e acompanhamento da avaliação de desempenho da empresa nos primeiros 45 e 90 dias, além das avaliações semestrais;
Aplicação da pesquisa de clima organizacional, além da apresentação de resultados e acompanhamento da aplicação de melhorias baseadas em seu resultado;
Desenvolvimento do planejamento de PDL junto aos líderes de cada área;
Construção de budget para áreas, além do acompanhamento e viabilização de treinamentos internos e terceirizados;
Acompanhamento de planilhas e alimentação de sistema interno de informações de funcionários;
Participação no processo seletivo de candidatos da CIA na recepção e alocação de funcionários;
Planejamento de estratégias para retenção dos talentos da empresa;
Acompanhamento dos níveis de satisfação dos funcionários, através de indicadores de Recursos Humanos;
Organização de eventos para líderes e conversas mensais com as diretorias, melhorando a comunicação entre lideres;
Desenvolvimento de indicadores de avaliação de treinamentos e resultados de equipes;
Análise de habilidades para cargos da equipe, adequando funcionários, funções e desenvolvimento;
Desenvolvimento do plano de carreira da empresa junto a gerência da área;
Responsável por trabalhar os valores organizacionais junto aos funcionários.
Qualificações
Formação em administração, psicologia e/ou recursos humanos;
Conhecimento em análise de resultados e indicadores de recursos humanos;
Bom relacionamento com equipes e lideranças;
Inglês intermediário;
Boa oratória para possíveis momentos de fala junto a funcionários;
Experiência na área de 2 ou mais anos;
Pensamento de equipe, junto com os outros membros que compõem o RH.
Benefícios:
Plano de Saúde;
Auxílio para curso de excel;
Gympass.