.Sobre Nós:A Premix atua há mais de 45 anos no mercado, oferecendo soluções em nutrição integradas para a pecuária nacional.O propósito da empresa é nutrir a cadeia produtiva do agronegócio de forma sustentável e inovadora, criando prosperidade e respeitando o planeta em que vivemos, por meio de inovação, relacionamento e conhecimento compartilhado.Oferece consultoria técnica especializada, seja presencialmente, nas propriedades de seus clientes, ou através do serviço Técnico Digital, que pode ser acessado através do site da empresa.Com moderna estrutura de produção e distribuição, possui presença onde a pecuária está, com fábricas próprias em Patrocínio Paulista (SP), Presidente Prudente (SP), Araguaína (TO), Cuiabá (MT) e Anápolis, (GO), além de centros de distribuição em Maringá (PR), Campo Grande (MS), Linhares (ES), Xinguara (PA), Bataguassu (MS), Estreito (MA), Gurupi (TO) e Vilhena (RO), investindo constantemente em inovação e desenvolvimento tecnológico de novos produtos, com pesquisas e parcerias com as mais renomadas instituições de ensino do Brasil."Venha juntar-se ao nosso time que, há 45 anos, abre as porteiras da pecuária no Brasil."Principais atividades e rotinas deste profissional:Admissão e Demissão:· Conduzir processos de admissão e demissão de colaboradores, coletando e conferindo documentos e preparando rescisões contratuais.· Realizar cálculos trabalhistas, incluindo rescisões, férias, horas extras, adicional noturno e encargos legais.Gestão de Benefícios:· Administrar benefícios como vale-transporte, vale-refeição, plano de saúde, seguro de vida e outros, garantindo a inclusão e exclusão de colaboradores nos sistemas.· Realizar a inclusão e exclusão de colaboradores nos planos de benefícios conforme admissões, desligamentos ou atualizações de contrato.· Atender às demandas dos colaboradores relacionadas aos benefícios, fornecendo informações, esclarecendo dúvidas e intermediando soluções de problemas com fornecedores, como divergências em coberturas de planos de saúde ou questões com vale-transporte.· Acompanhar prazos de renovação de contratos de benefícios, renegociando termos e condições conforme a política da empresa e mudanças na legislação.Gestão do Ponto:· Realizar ajustes necessários no ponto eletrônico, corrigindo divergências como faltas injustificadas, atrasos, e lançamentos incorretos.· Conferir periodicamente as informações de ponto, identificando inconsistências e tomando as devidas providências para correção antes do fechamento da folha de pagamento.· Garantir que os dados de frequência (faltas, atrasos, horas extras e compensações) estejam corretamente integrados com a folha de pagamento, evitando inconsistências no cálculo de proventos e descontos.Controle e Processamento de Folha de Pagamento:· Analisar e conferir mensalmente informações de ponto eletrônico, benefícios, eventos da folha de pagamento e cálculos de proventos e descontos, garantindo o correto processamento