**Atribuições**:
- Responsável por criar e implantar processos, gerir colaboradores e participar das tomadas de decisão. Por isso, precisa ter um bom senso de liderança e dominar bem suas funções.
- Gestão do quadro de funcionários, administrar o quadro de funcionários também é função do analista. Isso inclui o controle de faltas, banco de horas e as movimentações decorrentes de promoções, transferências, mudanças de cargo e demissões, por exemplo.
- Garantia dos direitos trabalhistas, conhecer as legislações social, trabalhista, de saúde e segurança no trabalho para assegurar os direitos básicos aos trabalhadores. Assim, aumenta sua segurança, saúde e bem estar. Além disso, ajuda a prevenir acidentes de trabalho e evitar processos e a alta rotatividade de funcionários.
- Controle de benefícios e salários, cuida de benefícios dos trabalhadores como vale-refeição, auxílio-educação, vale-transporte, etc.
- Desenvolver treinamentos, motivar e qualificar os colaboradores da empresa, promovendo treinamentos e capacitações. Com profissionais bem preparados, a produtividade da empresa aumenta. Ao sentir o cuidado da empresa, os profissionais se mantêm motivados e tendem a permanecer em seu emprego atual.
- Pesquisa e apresentação de dados;
- Desenvolvimento de métricas e relatórios;
- Mediação de problemas;
- Auxílio na implementação de programas de RH;
- Treinamento de novos colaboradores;
- Criar iniciativas de melhoria contínua que garantam a conformidade e a aderência às políticas e diretrizes.
**Perfil**:
- Perfil organizado e comunicativo;
- Aumentar a produtividade e a satisfação dos funcionários;
- Bom relacionamento interpessoal;
- Proatividade;
- Visão analítica;
- Foco em identificar e solucionar problemas;
- Entendimento do negócio;
- Trabalho em equipe;
- Capacidade de analisar dados e obter insights para tomada de decisão;
- Habilidade de comunicação entre áreas.
- Reter talentos e aproveitar ao máximo suas potencialidades;
- O crescimento da empresa em seu mercado.
- Habilidade de lidar com diferentes pessoas de forma cordial.
- Ter atenção aos detalhes
- Formar times mais fortes e engajados;
Tipo de vaga: Efetivo CLT
Pagamento: R$1.898,60 - R$3.350,00 por mês