Analista De Rh

Suporte aos colaboradores em questões relacionadas a salário, férias, licenças e afastamentos.Acompanhamento de mudanças nas legislações trabalhistas e previdenciárias, garantindo conformidade legal.Identificação de necessidades de treinamento, organização de ações de capacitação e promoção do desenvolvimento profissional da equipe.Monitoramento e reporte de indicadores de RH (KPIs), propondo melhorias quando necessário.Apoio na administração de pessoal, incluindo folha de pagamento, benefícios e ponto eletrônico.Realização de pesquisas de clima e implementação de ações para melhoria do ambiente de trabalho.Condução de processos seletivos: divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas e integração de novos colaboradores.Estruturação de processos internos, elaboração de organogramas e fluxos organizacionais.