Somos a Mamba Digital, uma Assessoria de e-commerce oficial do Mercado Livre.
Nosso processo se resume em uma frase: o cliente vendendo mais!
Através da comunicação integrada e ferramentas técnicas, construímos uma estratégia personalizada para cada modelo de negócio e executamos o projeto.
Somos uma Assessoria focada em resultados, não um intermediário de mídia que busca exposição por mera exposição.
Nossa equipe possui profissionais das mais variadas áreas do marketing e negócios, então bora fazer sucesso?
Estamos em busca de um Profissional de Facilities organizado(a) e proativo(a) para garantir que nossas instalações funcionem de maneira eficiente e segura.
Se você tem experiência em gestão de manutenção, coordenação de serviços terceirizados e busca constantemente a otimização dos recursos, essa vaga é para você.
Venha fazer parte de uma equipe que valoriza a excelência operacional e contribua para criar um ambiente de trabalho confortável e produtivo para todos os colaboradores.
Responsabilidades: Liderar o processo de recrutamento e seleção, desde a triagem até a contratação, garantindo que os candidatos estejam alinhados com os valores e a cultura da empresa; Liderar a equipe de R&S, fornecendo orientação e suporte durante todas as etapas do processo seletivo; Conduzir entrevistas presenciais em conjunto com os gestores de cada área, proporcionando uma experiência positiva para os candidatos; Colaborar com os gestores na definição do planejamento estratégico de contratação, antecipando necessidades futuras de talentos e sugerindo melhorias no processo; Realizar análises avançadas de métricas de R&S para identificar padrões, otimizar o processo seletivo e melhorar a qualidade das contratações; Monitorar e adaptar-se às tendências de mercado, implementando as melhores práticas de recrutamento e seleção de forma proativa; Auxiliar na criação e manutenção de relatórios detalhados de R&S, utilizando dados para informar decisões estratégicas; Garantir que todos os processos de recrutamento estejam em conformidade com as leis trabalhistas e regulamentos internos, mitigando riscos legais; Fomentar uma cultura de inovação e melhoria contínua dentro da equipe de R&S. REQUISITOS MÍNIMOS Bacharelado em Administração, Psicologia, Recursos Humanos, Data Science ou áreas relacionadas; Experiência comprovada em recrutamento e seleção, incluindo liderança de equipes, em um ambiente corporativo; Fortes habilidades de comunicação verbal e escrita, com capacidade de influenciar e engajar stakeholders em todos os níveis; Excelentes habilidades de organização, gerenciamento de tempo e resolução de problemas; Excel avançado e visão analítica, com experiência em análise de dados e interpretação de métricas de R&S; Conhecimento aprofundado das leis trabalhistas e regulamentos de recrutamento, com capacidade de aplicar esse conhecimento de forma estratégica; Proficiência em sistemas de rastreamento de candidatos, software de recrutamento e ferramentas de análise de dados; Orientação para resultados, com capacidade de liderar em um ambiente dinâmico e em ritmo acelerado; Disponibilidade para trabalho 100% presencial em Santos/SP.
Benefícios: Vale Transporte ou Vale Combustível; Vale alimentação; Vale refeição; Convênio saúde e bem-estar (TotalPass/GymPass); Assistência odontológica Bradesco; Assistência médica Bradesco; Carteira de acesso ao parque SESC de Santos/SP; Plano de Carreira; Plataforma interna de cursos de treinamentos e desenvolvimento; Parceria com Mega Healthy (Terapia); Descontos comerciais com Faculdades e Restaurantes locais.
Acreditamos em #PESSOAS apaixonadas pelo que fazem e buscamos conectá-las a propósitos de impacto.
#VemPraMamba #VemFazerParteDissoTudo
