Analista De Rh

Realizar processos de recrutamento e seleção: definir perfil da vaga; divulgar a vaga; triar e analisar currículos; agendar entrevistas; realizar entrevistas;
- Fazer processo de admissão e rescisão de colaboradores;
- Executar a gestão do ponto eletrônico; Fazer processo de folha de pagamento (fechamento, conferência e pagamento);
- Controle e programação de férias;
- Fazer processo de desligamento de colaboradores;
- Manter atualizados os documentos dos colaboradores ativos e inativos.
- Administrar benefícios;
- Fazer integração de novos funcionários;
- Auxiliar nas demandas referente a saúde e segurança do trabalho;
- Conscientizar os colaboradores para uso de EPI´s;
- Programar ações de endomarketing;
- Atender os colaboradores;
- Contribuir na realização de pesquisa de clima organizacional e avaliação de desempenho;
- Implementar programas de treinamento e desenvolvimento.
- Auxiliar os gestores no processo de feedback, avaliações de desempenho e 360º.
- Contribuir para a criação e elaboração do plano de cargos e salários.
- Auxiliar nas rotinas de Departamento Pessoal (Folha de pagamento e benefícios);
- Auxiliar nas atividades do SESMT e Segurança no trabalho.
- Realizar outras atividades correlatas.