**Empresa busca de um Analista de RH, o foco será estruturar a área de recursos humanos e seus subsistemas, transformando um RH pouco atuante em um RH estratégico para empresa, que impulsionem o desenvolvimento organizacional. O profissional ideal deve ser dinâmico, possuir habilidades excepcionais de comunicação e análise, além de capacidade de desenvolver soluções personalizadas que atendam às necessidades específicas de cada situação.**
**Responsabilidades Principais**:
- Realizar diagnósticos organizacionais para identificar necessidades de processos de RH.
- Desenvolver e implementar projetos de RH, incluindo planejamento estratégico de RH, gestão de talentos, desenvolvimento de liderança e cultura organizacional.
- Propor soluções inovadoras em RH que alavanquem o desempenho organizacional.
- Manter relacionamentos sólidos com clientes, assegurando satisfação e engajamento contínuos.
- Conduzir workshops e treinamentos personalizados para equipes de clientes.
**Qualificações e Habilidades Necessárias**:
- Experiência comprovada em desenvolvimento da área de RH ou funções similares.
- Excelente habilidade de comunicação, com aptidão para apresentações e treinamentos.
- Forte capacidade analítica e de resolução de problemas.
- Pro-atividade e habilidade para trabalhar em múltiplos projetos simultaneamente.
- Desejável superior completo ou cursando em Administração de Empresas, Recursos Humanos, Psicologia Organizacional ou áreas correlatas.
**Benefícios e Salário**:
Salário fixo de R$2.500,00 + Bônus por projeto + VR (R$27,50 por dia) + Vale-Transporte.
Tipo de vaga: Efetivo CLT
Salário: R$2.500,00 por mês
**Benefícios**:
- Vale-refeição
- Vale-transporte
Horário de trabalho:
- De segunda à sexta-feira
Tipos de pagamento adicional:
- Bônus
Pergunta(s) de seleção:
- Qual a sua experiência com desenvolvimento na área de RH?