Buscamos um Analista de Recursos Humanos com foco em ESG e Bem-estar para atuar em nossa área de Gente e Gestão. Empresa de grande porte. Atividades: - Sugerir eventos e campanhas de conscientização sobre ESG (foco em responsabilidade social), saúde, bem-estar, inclusão e diversidade; - Manter registros precisos e KPIs dos Programas de Saúde e Bem-estar (orçamento, participação e resultados alcançados); - Manter-se atualizado sobre as tendências e regulamentações relacionadas ao tema e garantir conformidade com os padrões relevantes; - Conhecimento sólido dos princípios ESG (foco em responsabilidade social), saúde e qualidade de vida; - Elaborar apresentações com análise dos indicadores das áreas; - Participar de comitês internos de saúde, benefícios entre outros; - Dar suporte a rotina de saúde ocupacional (responsável pelo sistema SOC, envios ao E-social, gestão de afastados, crônicos e outros); - Realizar análises e avaliações das práticas ESG da empresa, identificando oportunidades de melhoria e recomendações; - Desenvolver ferramentas de gerenciamento, como painéis, para controlar dados; - Suporte administrativo à programas de saúde, campanhas de vacinação, palestras e treinamentos, garantindo alta participação e engajamento dos colaboradores; - Identificar oportunidades de otimização nos processos administrativos e de gestão de dados, propondo e implementando melhorias que aumentem a eficiência e eficácia do departamento; - Criar relatórios detalhados e visuais, utilizando Excel e outras ferramentas de BI (Business Intelligence) e/ou pacote office; - Acompanhar indicadores de desempenho (KPIs) de saúde, propondo ações corretivas e preventivas para melhorar o ambiente de trabalho e reduzir riscos de adoecimentos e afastamentos. Horário de trabalho comercial com atuação presencial 4x na semana; São oferecidos todos os benefícios de mercado + salário compatível. Qualificações: - Formação completa em Administração, Serviço Social ou correlatas; - Desejável pós-graduação em Bem-estar e Qualidade de vida ou ESG; - Necessário experiência de 2 anos atuando com indicadores e nas funções de ESG, bem estar e qualidade de vida; - Conhecimento avançado no pacote office, principalmente em Excel; - Bom relacionamento interpessoal e habilidades de trabalho em equipe; - Conhecimento desejável no sistema SOC (diferencial); Local de trabalho: São Paulo, SP Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT Jornada: Período Integral Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista) Nível hierárquico: Analista VALORIZADO Tempo de experiência: Entre 1 e 3 anos
