Analista De Rh

Descrição da posição | Responsabilidades Servir como elo entre os líderes de equipe e a função de Recursos Humanos, desafiando, orientando e apoiando na implementação de práticas alinhadas aos objetivos da planta.
Apoiar os líderes em decisões conforme legislação e políticas de RH, além da gestão de pessoas.
Construir uma cultura organizacional positiva e promover o engajamento dos funcionários através de iniciativas.
Ser ponto de referência para colaboradores em assuntos de RH, aplicando procedimentos e políticas.
Garantir operações de RH (rescisões, admissões, etc.)
alinhadas às necessidades da unidade e políticas da empresa.
Patrocinar e liderar programas de RH com a média liderança e colaboradores, incluindo avaliações de desempenho, desenvolvimento de carreira, recrutamento, pesquisa de clima, entre outros.
Promover o conhecimento sobre políticas e procedimentos de RH nas unidades.
Conduzir treinamentos focados no desenvolvimento de líderes e colaboradores.
Acompanhar e responder a auditorias e fiscalizações.
Perfil | Formação e conhecimentos Espírito de colaboração, protagonismo, curiosidade, senso de dono(a) e respeito às diferenças; Formação completa em Administração, Psicologia e afins; Experiência em Recursos Humanos (Desejável vivência em diferentes subsistemas da área) Conhecimento em legislação trabalhista e vivência em rotinas de Departamento Pessoal; Pacote Office Intermediário (preferencialmente Excel e Power Point); Inglês mínimo intermediário será considerado um diferencial.
Informações adicionais Endereço: Rua Atalydes Moreira de Souza, 199 - CIVIT I Modalidade Trabalho: 100% presencial.