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Perfil: Superior completo em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas correlatas; Vivência generalista em RH nos principais subsistemas (DP; R&S, Treinamento & Desenvolvimento; Comunicação Interna;) Disponibilidade para atuar presencialmente em Sorocaba-SP; Atividades: Apontamento de cartão ponto, inputs e conferência de folha de pagamento; Processar a admissão e demissão de funcionários, efetuando a atualização de documentos; Gestão de beneficios (inclusão, manutenção, exclusão); Operacionalizar processos de recrutamento e seleção interno e externo; Participar e conduzir programas de treinamento e integração de novos funcionários; Elaborar relatórios gerenciais sobre indicadores de RH; Controlar o processo de Avaliação de Desempenho dos funcionários; Coordenar os casos de alteração de cargos, promoções e reajustes salariais; Realizar pesquisa de clima organizacional, visando planos de melhoria junto ao Corporativo; Manter e atualizar, quando necessário, as descrições de cargo; Coordenar eventos referente aos projetos corporativos; Organizar cronograma de treinamentos; Atendimento à auditorias interna e externa


Fonte: Talent_Dynamic-Ppc

Função de trabalho:

Requisitos

Built at: 2024-11-03T21:06:31.156Z