Analista De Rh

Requisitos - Atividades: Experiência minima de 1 ano atuando em recrutamento e seleção e demandas de RH; Recrutamento e seleção operacional  ( ajudante, conferente,administrativos em geral)  Realizará entrevistas de admissão, desligamento e avaliação para promoção. Realizar a entrevista de desligamento. Verificando as causas de desligamento e informando a Matriz para turnover; Programas de treinamento Propor e implementar programas de treinamento e desenvolvimento pessoal, aplicar a avaliação de eficácia de treinamento; Auxilio ao gestor da Filial  Orientar e ouvir o gestor em casos ocorridos na filial no que se refere aos colaboradores; Quando necessário ouvir os colaboradores verificando a causa e após discutir com o gestor o ocorrido; Endomarketing Planejar e executar ações de engajamento, com foco em clima e cultura organizacional; Apoiar e atendimento ao time, como um todo, assegurando e desdobrando políticas de RH e cultura da Empresa; Ser facilitador das principais ações e procedimentos da área de gestão de pessoas; Interface com a Matriz - RH Corporativo Fazer interfacer com a Matriz para o devido controle de terceirizados na filial e demandas de departamento pessoal (apoiando a auxiliar responsável sempre que necessário). EQUIPE Não ficará responsável por atividades de administração de pessoal tem uma auxiliar para as demandas de DP).   Ensino superior completo ou cursando . Boa comunicação verbal e escrita, habilidade de resolução de problemas, organização e proatividade serão diferenciais.   Será avaliado cv de pessoas com experiência nas atividades acima descritas.