Analista De Rh

**Requisitos - Atividades**:

- Experiência mínima de 1 ano atuando em recrutamento e seleção e demandas de RH;
- Recrutamento e seleção operacional ( ajudante, conferente,administrativos em geral)
- Realizará entrevistas de admissão, desligamento e avaliação para promoção.
- Realizar a entrevista de desligamento. Verificando as causas de desligamento e informando a Matriz para turnover;
- Programas de treinamento
- Propor e implementar programas de treinamento e desenvolvimento pessoal, aplicar a avaliação de eficácia de treinamento;
- Auxilio ao gestor da Filial
- Orientar e ouvir o gestor em casos ocorridos na filial no que se refere aos colaboradores;
- Quando necessário ouvir os colaboradores verificando a causa e após discutir com o gestor o ocorrido;
- Endomarketing
- Planejar e executar ações de engajamento, com foco em clima e cultura organizacional;
- Apoiar e atendimento ao time, como um todo, assegurando e desdobrando políticas de RH e cultura da Empresa;
- Ser facilitador das principais ações e procedimentos da área de gestão de pessoas;
- Interface com a Matriz - RH Corporativo
- Fazer interfacer com a Matriz para o devido controle de terceirizados na filial e demandas de departamento pessoal (apoiando a auxiliar responsável sempre que necessário).
- EQUIPE
- Não ficará responsável por atividades de administração de pessoal tem uma auxiliar para as demandas de DP).
- Ensino superior completo ou cursando.
- Boa comunicação verbal e escrita, habilidade de resolução de problemas, organização e proatividade serão diferenciais.