Responsabilidades da vaga: - Liderança Estratégica de RH: Implementar estratégias de RH alinhadas aos objetivos organizacionais, otimizando processos e promovendo eficiência operacional.
- Consultoria Interna: Atuar como parceiro estratégico de líderes e gestores, oferecendo suporte em questões relacionadas a talentos, desenvolvimento organizacional e gestão de mudanças.
- Desenvolvimento de Talentos: Executar programas de desenvolvimento de liderança, capacitação de equipes e gestão de sucessão, alinhados às necessidades da organização.
- Gerenciamento de Desempenho: Monitorar sistemas de avaliação de desempenho, promovendo feedback contínuo e planos de desenvolvimento individual.
- Cultura e Clima Organizacional: Liderar iniciativas que fortaleçam o engajamento, melhorem o clima organizacional e consolidem a cultura empresarial.
- Recrutamento e Seleção: Apoiar nos processos seletivos para atrair e reter talentos de alta performance, utilizando técnicas avançadas e baseadas em dados.
- Conformidade e Políticas de RH: Garantir conformidade com as legislações trabalhistas e políticas internas, além de elaborar e atualizar manuais e procedimentos de RH.
- Análise de Indicadores de RH: Monitorar KPIs de RH, elaborar relatórios gerenciais e propor ações estratégicas para melhoria contínua.
- Processos e Documentação: Garantir conformidade com legislações trabalhistas e normas internas.
- Diversidade e Inclusão: Promover junto a líderes e gestores a inclusão e desenvolvimento de perfis sociodemograficamente diversos no time, de maneira a alcançar as metas de diversidade da organização.
Requisitos da vaga: - Formação: Ensino superior completo em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.
- Excel: Nível intermediário (fórmulas, tabelas dinâmicas, gráficos, e análise de dados).
- Experiência prévia em Recursos Humanos, especialmente em ambientes operacionais de grande porte será um diferencial.
- Experiência no setor de varejo será considerada um diferencial.
Local de trabalho: Rio de Janeiro, RJ Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT Jornada: Período Integral Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista) Nível hierárquico: Analista