Sobre a vagaTrabalhar na ProV é…Fazer parte de um time global de consultoria tecnológica premiada, especializada em estratégias de TI, implementação, gerenciamento e otimização!
Como uma consultoria nova no Brasil, aqui, você terá a oportunidade de atuar com autonomia, colocando sua criatividade em prática para uma melhor entrega de resultados.
Se você busca projetos desafiadores e disruptivos, a ProV é o seu lugar.Missão dessa posição:Conduzir e aprimorar processos de Recrutamento e Seleção para garantir a contratação de talentos alinhados aos valores e às necessidades da organização, enquanto desenvolve e implementa programas voltados para a jornada inicial dos nossos prestadores de serviços promovendo o engajamento e retenção.
Esse profissional atuará com estratégia, trazendo soluções e implementando processos justificados pela análise de KPI's da área.Descrição de Atividades:Conduzir processos de Recrutamento e Seleção para posições técnicas e estratégicas, desde o alinhamento do perfil com os gestores até o processo seletivo e feedback aos candidatos.Coordenar e executar o processo de Admissão , garantindo a clareza das informações aos candidatos e acompanhando o processo de entrega de documentos, liberação de contratos e liberação dos acessos dentro do prazo;Desenvolver e conduzir programas garantindo a melhor experiência de jornada inicial dos nossos prestadores, promovendo engajamento e acompanhamento com os processos de Onboarding .Realizar e acompanhar o processo de Offboarding , realizando entrevistas de desligamento e acompanhando a análise dos dados coletados.Desenvolver a acompanhar programas de Trainees , atuando como contato para identificar parcerias de redes de ensino, promovendo engajamento, capacitação e desenvolvimento dos profissionais.Realizar demandas de Clima Organizacional e pesquisas de engajamento, propondo ações para fomentar um ambiente de trabalho saudável e produtivo.Apoiar e acompanhar ações de Endomarketing da empresa, garantindo a efetividade dos eventos buscando fornecedores e ideias para nossas ações.Realizar o acompanhamento e a análise de indicadores de RH , propondo melhorias e ações corretivas quando necessário.Requisitos para candidatura:Formação: Graduação em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas relacionadas.Experiência: na área de Recursos Humanos, com foco em Recrutamento e Seleção para vagas de tecnologia.Competências Técnicas: Conhecimento em metodologias de RS, entrevista por competências, indicadores de RS.
Conhecimento intermediário em Office 365 (Excel, Word, One Drive, Forms, Planners e etc.)
ou Pacote Office.Idioma: desejável Inglês intermediário/avançado.Habilidades que buscamos:Excelentes habilidades de comunicação, empatia, resolução de conflitos e orientação para resultados.Demonstração de compromisso permanente em aprender, ensinar e desenvolver, contribuindo para a satisfação dos nossos clientes internos.Será legal se você tiver:Experiência em ambientes dinâmicos, como startups ou grandes indústrias e/ou consultorias.O que a ProV oferece:Assistência Médica e Odontológica para você e seus dependentes.Clube de Vantagens: parcerias que garantem descontos exclusivos aos nossos prestadores.Auxílio Vale Transporte: para os dias de encontro no escritório.Seguro de Vida: Segurança adicional para você e sua família.Voucher de Aniversário: um mimo para você usar como preferir em 1 dos nossos + de 30 parceiros.Folgas Remuneradas: 10 dias úteis por ano, para você aproveitar alguns dias e relaxar.Modelo de trabalho e local:Modalidade contratação: PJModelo Híbrido: 1 dia presencial e 4 home office.Local de Trabalho: Av.
Pres.
Juscelino Kubitschek – São Paulo/SP.#J-18808-Ljbffr