Analista De Rh Generali…

Especificação da Vaga**Formação**

Superior completo em Psicologia / RH / Administração / Contabilidade, afins

**Pré-requisitos**

Experiência em toda rotina de DP, rescisão, cálculo de folha de pagamento, férias, conhecimento nos subsistemas de RH, como endomarketing, integração, treinamento, entre outras
Diferencial experiência no setor de engenharia
Diferencial conhecimento sistema SIENGE (ERP)
Disponibilidade para viagens pontuais
Conhecimento em gestão de benefícios

**Atribuições ao cargo**

Implantar e executar políticas e procedimentos de atração, retenção e desligamento, apoiada pelas áreas de negócio;
Planejar e implantar estratégias e programas de treinamento e desenvolvimento profissional, apoiada pela área de negócio;
Criar fluxo e processo de avaliação de desempenho, implantar e acompanhar o preenchimento correto junto aos líderes;
Planejar e implantar estratégias de comunicação interna e endomarketing;

Garantir que todos os projetos sejam concluídos no prazo, dentro do orçamento e atendam aos altos padrões de qualidade.
Tempo de experiência mínima Tempo de experiência desejável Cesta Básica
Criar fluxo e processo de remuneração e benefícios, de acordo a necessidade do cliente.
- Informações adicionais**Tipo de Vaga**:

- Efetivo

**Benefícios****:

- Nenhum Informado
- Requisitos e Habilidades**Escolaridade**:

- a partir de Ensino Superior Completo

**Local de Trabalho**:

- Não Informado

**Idiomas**:

- Nenhum Informado