Analista De Rh (Generalista) (1)

Cursando ou concluído nível superior em Administração, Gestão de RH, Psicologia, ou similar Desejável Pós-graduação em Gestão de Pessoas e/ou técnicas.Cursos / Certificados:Pacote OfficeConhecimento no sistema Protheus (TOTVS)Executar a política e diretrizes de funcionários;Acompanhar e executar todo o processo de admissão do funcionário de acordo com as normas vigentes a fim de evitar qualquer tipo de divergência salarial em sua contratação e/ou mal estar após a mesma. Fazer cálculos, geração de guias, cumprimento de obrigações diversas ligadas à área e legislação trabalhista; Responsável pela administração, gestão tanto da admissão como demissão de pessoal;Auxiliar a elaborar a folha de pagamento, inserir dados/informações, conferir dados, corrigir erros e sempre informar seu superior imediato de erros que possam ocorrer;Priorizar as atividades de acordo com o calendário de entrega das ações de gestão de pessoas;Acompanhar as decisões das convenções coletivas e manter um relacionamento direto com os sindicatos dos trabalhadores e patronais;Responsável por recolhimentos de impostos da área de pessoal; Prestar informações sindicais / governamentais; Gestão de benefícios de funcionários e controle de sua melhor utilização; Gestão e controle de toda a documentação referente a folha de pagamento, inclusive horas extras e demais benefícios;Manter arquivos e toda a documentação em ordem de forma clara e objetiva para possíveis auditorias e/ou possíveis reclamações trabalhistas.