Responsabilidades e atribuições: Implantar os processos de Gente e Cultura, disseminando os valores organizacionais; Construção e desdobrar todo planejamento de gente na atração de talentos, retenção, ciclo de gente, programas de desenvolvimento, de cultura e engajamento; Apoiar e orientar os gestores no gerenciamento da carreira, planejamento sucessório e remuneração de sua equipe de acordo com as ferramentas e diretrizes; Pesquisa de Engajamento, garantir a aplicação disseminação dos resultados, criando fóruns de discussão para construção dos planos de ação e consequente monitoramento das implementações realizadas, com impacto direto na melhoria do clima organizacional; Treinamento e Desenvolvimento, participar da estratégia, apoiando as lideranças na formação e desenvolvimento dos times, implementar e acompanhar o programa de capacitação para as áreas de atendimento, realizar diagnóstico para mapeamento de necessidades educacionais; Garantir o processo de Ciclo de Gente dos colaboradores; Suporte ao gestor e área especialista nos processos de Recrutamento e Seleção; Contribuir nas decisões que envolvem Gente, tendo uma grande parceria com as áreas atendidas, e sendo o ponto focal com a área especialista; Acompanhar os indicadores das áreas atendidas, atuando de forma consultiva e propositiva; Liderar a resolução de casos críticos na área que afetam as pessoas.
Requisitos e qualificações: Escolaridade mínima: Superior completo em áreas afins; Possuir experiência como Business Patner; Desejável vivência em empresas do segmento do varejo; Necessário disponibilidade para viagens; Possuir CNH e gostar de dirigir Possuir fácil acesso à região Campinas.
Escolaridade Mínima: Ensino Superior
Formação desejada:
- Administração de empresas, Ensino Superior
- Ciências do trabalho, Ensino Superior
- Gestão de Recursos Humanos, Ensino Superior
- Psicologia, Ensino Superior
Habilitação para dirigir: B
Disponibilidade para viajar
- Assistência odontológica
- Assistência médica
- Vale Transporte
- Vale Refeição
- Carro para uso diário
- Total Pass