Cargo: Analista de RH Generalista
Responsabilidades e atribuições
Irá receber cronograma para visitas diarias aos escritórios de engenharia que ficam em obras para tratar os temas de rh com os clientes internos
Se locomovendo de localidade de acordo com as ações propostas e prioridades de rh;
Locomoção sempre nos bairros de SP; (profissional será reembolsado pelo KM que percorrer com veículo próprio ou por transporte público);
Apoiar na construção para implantação do departamento de Business Partner na Cury em obras;
Trabalhará com todas as ferramentas de Business Partner conectando as ações do escritório corporativo para obras engenharia nas localidades;
Bem como, treinamentos, recrutamentos, diversidade, clima e gestão entre outros;
Terá que elaborar e aplicar pesquisas de pulso e clima visando mensurar o clima organizacional das obras.
Elaborar relatórios de report à alta liderança para monitoramento da situação e apoiar no desenho de planos de ação, caso necessário.
Acompanhar e controlar os indicadores pertinentes, para apoio na tomada de decisão.
Realizar entrevistas de desligamentos de forma humanizada, e reportar possíveis situações que possam causar impactos negativos, conforme política específica.
Preencher dados referentes as entrevistas de desligamentos para elaboração de indicadores.
Realizar o levantamento da necessidade de treinamento junto aos gestores, quando necessário.
Aplicar as avaliações de desempenho para os cargos das obras, conforme política específica.
Realizar a aplicação do programa de cargos e salários, referente aos profissionais de obra.
Aplicar a integração de novos profissionais das obras.
Realizar o processo completo de recrutamento e seleção de candidatos, para todos os níveis hierárquicos dos cargos administrativos da obra.
Controlar e requisitar os pagamentos da área de recursos humanos, conforme orçamento anual.
Propor melhorias para a área, visando a aplicabilidade de técnicas mais modernas e eficientes.
Realizar todos os atendimentos de profissionais (cargos gerais e de gestão) pertinentes aos assuntos de Departamento Pessoal e aos Recursos Humanos.
Apoiar em atividades diversas, conforme orientação e necessidade da área.
Requisitos e qualificações
Requisitos Mínimos:
Superior em Andamento ou Completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas afins;
Experiência com rh generalista é um perfil adequado;
Pacote Office nível intermediário
Gostar de implantação, criar processos novos para área de Business partner;
Informações adicionais
Trabalhando aqui, você terá:
Saúde
Assistência Médica SulAmérica
Assistência Odontológica SulAmérica
Seguro de Vida MetLife
Desenvolvimento/Cultura
Plano de Desenvolvimento Individual
Plataforma de desenvolvimento técnico e comportamental disponibilizada a todos nossos Profissionais
Incentivo Educacional
Nossos diferenciais
Kit boas-vindas para você nunca mais esquecer do seu primeiro dia
Bolo no pote para comemorar os aniversariantes do mês
Confraternização fim do ano com diversas premiações
Comemorações de datas comemorativas durante o ano
Qualidade de vida e Bem-Estar
Ginástica laboral semanal
Para te ajudar ficar em forma, parceria com o Totalpass
Para Papais e Mamães
Para dar uma ajuda aos novos papais, a empresa oferece o cartão natalidade com valor de R$ 800,00
Esse aqui é exclusivo para as Mamães: pré-natal totalmente isento de cobrança e um programa complementar ao pré-natal por meio do monitoramento e orientações da nossa equipe multidisciplinar da Medicina Ocupacional.
E ainda tem mais…
Vale-refeição
Vale-transporte
Programa de Indicação de Talentos
Programa de Recrutamento Interno