**Nível**: Analista
**Cursos de**: Gestão de RH,Psicologia,Administração
**Escolaridade**: Graduação - Cursando
**Tipo de contrato**: CLT
**Jornada de trabalho**: 08:00 às 18:00 (segunda à quinta) e 08:00 às 17:00 (sexta)
**Benefícios**: 13º Salário, Vale alimentação, Vale Transporte ou Auxílio Combustível, Seguro de vida, Plano de saúde com Coparticipação, Day off no dia do aniversário
**Responsabilidades e Experiências desejáveis**:
Atuar no recrutamento e seleção de colaboradores;
Realizar integração de novos funcionários;
Administrar benefícios e folha de pagamento dos colaboradores, junto à contabilidade;
Participar no desenvolvimento e implementação de políticas e procedimentos de RH;
Realizar levantamento de necessidades de treinamento e desenvolvimento;
Realizar avaliação de desempenho dos colaboradores;
Auxiliar na resolução de conflitos e questões trabalhistas;
Manter atualizadas as informações dos colaboradores no sistema de gestão de RH;
Participar de projetos e ações de endomarketing e engajamento;
Manter-se atualizado quanto às legislações trabalhistas e previdenciárias.
Formação em Gestão de RH, Psicologia ou Administração
Experiência em recrutamento e seleção
Conhecimento em legislação trabalhista
Habilidade em gestão de pessoas
Domínio do pacote Office
Boa comunicação oral e escrita
Capacidade de organização e planejamento
Proatividade e iniciativa
Capacidade de trabalhar em equipe
Disponibilidade para viagens
Recrutamento e seleção de colaboradores
Onboarding de novos funcionários
Administração de benefícios e folha de pagamento
Gestão de indicadores de RH
Desenvolvimento de políticas e procedimentos internos
Apoio na elaboração de planos de desenvolvimento de carreira
Atendimento aos colaboradores em questões relacionadas a RH
Participação em projetos de melhoria de clima organizacional
Análise de necessidades de treinamento e desenvolvimento
Manutenção de registros e arquivos de funcionários
Analista