**Nível**: Analista
**Escolaridade**: Graduação - Completo
**Tipo de contrato**: CLT
**Jornada de trabalho**: Segunda à Sexta-feira das 8:00 às 18:00 com 1h de Intervalo
**Benefícios**: Assistência médica, Vale Refeição, Vale transporte
**Responsabilidades e Experiências desejáveis**:
**Atividades e responsabilidades**:
- Organizar e controlar os processos de Recrutamento e Seleção realizados por empresas contratadas
- Conduzir
- Gerir as rotinas terceirizadas de Departamento Pessoal, como admissões, rescisões, fornecimento de benefícios etc.
- Controlar o Quadro Líquido de Pessoal autorizado para que não haja vagas em aberto por tempo excessivo nem sobra de colaboradores.
- Acompanhar e controlar as rotinas e processos relacionados à gestão do Ponto, nos formatos eletrônico e manual.
- Participar ativamente do desenvolvimento do setor de RH em suas 3 dimensões: DP, R&S e DHO.
- Elaborar sugestões de políticas e projetos relacionados a cargos, salários e bonificação por meritocracia.
- Cuidar do endomarketing, direcionado aos colaboradores corporativos e operacionais.
**Perfil desejado**:
- Conhecimentos sólidos das rotinas de Departamento Pessoal e aspectos legais relacionados
- Experiência com Recrutamento e Seleção de colaboradores de todos os tipos (corporativos e operacionais)
- Conhecimento em ferramentas de análise de perfil (ex.
: DISC, Âncoras de Carreira etc.)
- Rapidez de raciocínio, proatividade e grande capacidade de organização
- Habilidade com ferramentas digitais e de design, para elaboração de posts em redes sociais voltadas para o endomarketing
**Se tiver isso, vai ser melhor ainda**:
- Experiência em empresa do setor de Facilities e Terceirização
- Formação superior em RH ou Psicologia
Analista