Nível:
Analista Cursos de:
Administração,Administração com ênfase em Recursos Humanos.
Escolaridade:
Graduação - Cursando Tipo de contrato:
CLT Jornada de trabalho:
De segunda a sexta feira das 08:
00hrs às 18:
00hrs.
Benefícios:
Vale transporte, Local para alimentação na empresa, Plano de saúde Responsabilidades e Experiências desejáveis:
**Requisitos**:
Superior completo ou cursando em áreas afins.
Experiência generalista em Recursos Humanos.
**Perfil**:
Organizado, Proativo e que goste de trabalhar com rotina.
Atividades:
Será responsável por todo processo de Recrutamento e seleção.Anúncio e ou abertura da vaga junto a consultorias e fontes de recrutamento e seleção;Levantamento e alinhamento de perfil junto a gestores;Acompanhar o processo de contratação, desde o processo de seleção até o encaminhamento dos dados para a contabilidadeda empresa; Participação na implementação, acompanhamento e controle do Programa de Indicadores de funcionários.
Responsável por desenvolver e acompanhar os Programas:
Jovem Aprendiz e estagiários mantendo o arquivo com os documentos de registro dos colaboradores.
Monitorar a periodicidade dos exames médicos e solicitar documentos para registro de novos colaboradores.
Responsável pela criação e aplicação do programa de Integração dos novos colaboradores e controle de indicadores.
Responsável por acompanhar os processos de PPRA, PCMSO e CIPA da empresa; Auxiliar na apuração, integração e conferência do ponto eletrônico; Quando necessário ministrar treinamentos internos, aplicação de POP.
Assessorar a implantação da área de Desenvolvimento Humano da empresa e promover melhorias alinhadas ao planejamento estratégico do setor de Recursos Humanos de forma generalista.
Realizar atendimento com os colaboradores, aplicação de medida disciplinar e acompanhamento de assiduidade.