Nível: Analista Cursos de: Psicologia,Contabilidade,Administração,Gestão de RH Escolaridade: Graduação - Indiferente Tipo de contrato: CLT Jornada de trabalho: HORÁRIO DE TRABALHO8:00 – 18:00 – Segunda a quinta 8:00 – 17:00 – sexta Responsabilidades da posição: EMPRESA Metalúrgica localizada na região de Pinhais contrata: VAGA EFETIVA Analista de RH FORMAÇÃO Graduação ou Tecnólogo nas áreas: Gestão de Rh, Administração, Contabilidade ou Psicologia.
RESPONSABILIDADES · Atividades de Administração de Pessoas: o Fechamento de ponto e envio para contabilidade o Fechamento de folha e programação de pagamento o Calculo e programação para vale transporte o Calculo e programação para vale refeição o Organização e atualização de documentos dos colaboradores o Controle e programação de férias o Responsável pelas rescisões o Responsável pela emissão de advertências – contabilidade · Atividades de Recrutamento e Seleção e Desenvolvimento: o Responsável pelo envio e organização de integrações para clientes o Controle de vencimentos e agendamentos de treinamentos de NR – Anuais o Responsável pelo recrutamento e seleção de novos colaboradores o Responsável pela comunicação entre a clínica de medicina do trabalho e atualização de dados, envio para exames admissionais, demissionais e periódicos o Responsável pela entrega e controle de uniformes o Responsável pelo funcionário do mês – junto com a gestão o Responsável pelos aniversariantes do mês REQUISITOS OBRIGATÓRIOS · Conhecimento amplo em rotinas de RH · Experiência com a interface com a contabilidade · Plenos conhecimentos na área de seleção de pessoas · Organização de documentos - digitais · Desejável conhecimento com legislação · Conhecimento em pacote office HORÁRIO DE TRABALHO 8 :00 – 18:00 – Segunda a quinta 8:00 – 17:00 – sexta MODALIDADE DE TRABALHO: Presencial REMUNERAÇÃO E BENEFICÍOS Salário a combinar + VR +convenio com farmácia + VT/Combustível pago junto com o salário Requisitos obrigatórios para a posição: REQUISITOS OBRIGATÓRIOS · Conhecimento amplo em rotinas de RH · Experiência com a interface com a contabilidade · Plenos conhecimentos na área de seleção de pessoas · Organização de documentos - digitais · Desejável conhecimento com legislação · Conhecimento em pacote office
