O propósito da Tapí é alimentar a alma com raízes brasileiras! Somos uma casa de lanches que levanta a bandeira da cultura brasileira através de 3 pilares: Produtos nacionais de alta qualidade que sejam simples, gostosos, e rápidos. Nossa raíz mãe é a mãedioca! Atendimento humano que destaca as melhores características e a diversidade do nosso povo.Ambiente acolhedor que resgata a memória das tradições brasileiras. A Tapí é o lugar para se conectar com a nossa cultura. Nascemos sobre as quatro rodas de um Food Truck em 2014 no Rio de Janeiro. Hoje temos 6 pontos fixos espalhados pela cidade, além de seguirmos a rotina de vai e vem nos eventos =) Seja bem vindo à Tapí! A Oca é sua! NOSSOS VALORES: RESPEITO Respeito é bom e nós gostamos muito! Acreditamos que o respeito deve ser a regra em todas as relações. Respeitando uns aos outros, nos fortalecemos e nos unimos. QUALIDADE Buscamos excelência em nossos produtos, nas nossas relações e em nossas ocas. Para nós, a qualidade é a alma do negócio. CORAGEM Trabalhamos com pessoas que têm a coragem de tomar decisões, de colocar a mão na massa e de fazer. VERDADE Valorizamos a verdade, acreditamos em agir com honestidade, viver de forma transparente, dizer o que pensamos e fazer o que dizemos. Agimos corretamente. BRASILIDADE Somos uma empresa essencialmente brasileira. Respeitamos e valorizamos a diversidade de nosso povo. Aqui, a nossa brasilidade é motivo de orgulho e o tempero especial de cada produto que preparamos e servimos. SIMPLICIDADE Menos é demais! Simplicidade acima de tudo. Nos produtos, nas relações pessoais, na forma de levar a vida mesmo. Vivemos a vida na leveza da simplicidade. COMPANHEIRISMO Somos um time, uma Tribo. Estamos juntos nessa jornada. Nosso sucesso é o sucesso de cada integrante da Tribo TAPÍ. Devemos olhar uns pelos outros. Acreditamos na empatia e sabemos que ninguém faz nada sozinho. /n Formação superior completa em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas. Experiência prévia comprovada na área de departamento pessoal Conhecimento sólido em legislação trabalhista e previdenciária brasileira. Domínio de sistemas de folha de pagamento e ferramentas de gestão de RH. Habilidade para trabalhar com prazos, mantendo a qualidade e precisão nas entregas. Capacidade de comunicação interpessoal e trabalho em equipe. Proatividade, organização e atenção aos detalhes são características essenciais. Familiaridade com processos de admissão, demissão, benefícios e obrigações acessórias. Conhecimento em Excel será considerado um diferencial. /n Realizar o processo de admissão de novos colaboradores, incluindo a coleta e verificação de documentos, registro em sistemas internos e orientação sobre políticas e procedimentos da empresa. Gerenciar e atualizar registros de funcionários, mantendo informações pessoais, contratuais e de desempenho de forma precisa e confidencial. Administrar benefícios, como plano de saúde, vale-transporte, vale-refeição, entre outros, garantindo o correto lançamento e acompanhamento das informações. Processar folha de pagamento, calcular e conferir salários, horas extras, descontos, férias e demais verbas trabalhistas. Elaborar e enviar obrigações acessórias, como eSocial, RAIS, CAGED, DIRF, entre outras, assegurando o cumprimento das obrigações fiscais e trabalhistas. Auxiliar na gestão de ponto eletrônico e controle de frequência dos colaboradores. Prestar suporte aos colaboradores em questões relacionadas a benefícios, folha de pagamento, legislação trabalhista e demais assuntos pertinentes ao departamento pessoal. Colaborar com a equipe de Recursos Humanos em projetos e iniciativas relacionadas ao desenvolvimento organizacional e gestão de pessoas. Conduzir processos de recrutamento e seleção
