Analista de RH Generalista
Job Id: 9765
City: SALTO DE PIRAPORA, São Paulo, Brazil
Department: Human Resources
Function: Human Resources
Employee Type: Permanent Full Time
Seniority Level: Mid-Senior level
Description:
HR Business Partner (Manufatura)
Sede: Salto de Pirapora, SP
Proposito da posição:
Desenvolver, executar e garantir que os subsistemas de Gente (Recrutamento e Seleção, Desenvolvimento Organizacional, Treinamento, Gestão de Remuneração, Avaliação de Performance & Potencial, Pesquisa de Cultura e Clima Organizacional, Gestão de Políticas e Normas Organizacionais, Regulamentações da ISO, suporte à negociação sindical e suporte à folha de pagamento e benefícios) sejam cumpridos e apresentados de forma clara aos gestores e colaboradores atendidos, assumindo uma posição de parceira das áreas de negócios da UPL Brasil.
Conhecimentos e Habilidades Necessários:
Experiência em atendimento das áreas de Negócios.
Conhecimento de ISO e Sistema de Gestão Integrado.
Conhecimento em sistema ERP e gestão de indicadores.
Superior completo (Psicologia, Administração, Publicidade e Propaganda, Gestão de RH e áreas afins) e desejável especialização ou pós graduação em áreas correlatas (Gestão de Pessoas, Gestão de Projetos, Coaching, Mentoring, Diversidade e Inclusão, Ferramentas de Assessments ou afins).
Conhecimentos em técnicas de Recrutamento e uso de ferramentas para processos seletivos.
Conhecimento de Legislação trabalhista.
Conhecimentos de Remuneração e normas de Benefícios.
Suporte em área de Treinamento e Desenvolvimento Organizacional (geração de conteúdo, utilização de ferramentas e aplicativos de treinamentos e gameficação, etc).
Conhecimento em processos de Avaliação de Pessoas e Performance.
Excel avançado desejável.
Inglês intermediário será diferencial.
Conhecimento em ferramentas de Inteligência Artificial serão diferenciais.
A UPL tem compromisso com a diversidade, equidade e inclusão para oferecer oportunidades iguais a todas as pessoas. Nos orgulhamos em promover um ambiente que promove respeito, lealdade para que cada indivíduo encontre senso de pertencimento. Consideramos a candidatura de pessoas, independentemente de raça, cor, religião, sexo, gênero, identidade ou expressão de gênero, orientação sexual, origem nacional, genética, deficiência, neurodivergência, idade, gerações, pessoas refugiadas ou outras características, de acordo com os requisitos legais.
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