Responsável pelas rotinas de administração de Pessoal e Recursos Humanos da seleção à demissão, controle de frequência, atendimento a funcionários da loja, garantindo que todos os processos e procedimentos sejam realizados conforme política da empresa.
**Responsabilidades e atribuições**
- Responsável por um grupo de loja, para acompanhar a execução das atividades de recursos humanos, nas lojas divididas por regional, de acordo com as atividades a seguir:
- Prestar assistência para a operacionalização de atividades de recursos humanos, tais como: recrutamento e seleção, divulgação de vagas, admissão, integração novos colaboradores, benefícios, manutenção do registro de ponto, conferencia de folha de pagamento, controle de férias, escalas de trabalho, e desligamento de colaboradores. Acompanhar as homologações nos sindicatos da categoria;
- Contribuir com apoio e suporte em casos de visitas técnicas que envolvam atividades voltados as lojas da região, por parte de Recursos humanos ou áreas afins;
- Acompanhar em parceria com a gerência e liderança das lojas o desempenho dos novos colaboradores no período de experiência;
- Fiscalizar os processos Recursos humanos da equipe, desde admissão ao desligamento, aplicando medidas disciplinares em conjunto com a Gerência, cumprindo com a Legislação Trabalhista e Exigências da Convenção coletiva;
- Apoiar na divulgação e cumprimento das normas e regras de saúde e segurança do trabalho;
- Identificar problemas de clima organizacional e informar ao Supervisor de RH para que possa ser elaborado um plano de ação;
- Disseminar as políticas e processos de RH para os colaboradores de loja;
- Realizar a entrevistas de desligamento dos colaboradores;
- Atuar como preposto em audiências, quando necessário;
- Apoiar a área de Comunicação Interna nas ações realizadas pela empresa;
- Cumprir as políticas/procedimentos/normas relativos à empresa, processo de trabalho e aos sistemas de gestão implementados;
- Zelar pela ordem, guarda e conservação dos materiais, equipamentos sob sua responsabilidade e do local de trabalho, bem como manter a organização da documentação referente ao processo de trabalho;
- Realizar outras atividades correlatas à sua função e aos procedimentos do seu processo de trabalho.
**Requisitos e qualificações**
- Necessário ensino superior completo em Recursos Humanos, Administração ou áreas afins;
- Necessário conhecimento nos subsistemas de Recursos Humanos;
- Atuação como RH Generalista;
- Necessário disponibilidade de horário.
- Disponibilidade para viagens
**Informações adicionais** Local de trabalho**:
- 100% presencial, sendo uma vez por semana no escritório da matriz (Vila Leopoldina) e os outros dias, visita nas lojas da regional;
- Horário de trabalho: Segunda a quinta - feira, das 08h as 18h e sexta-feira, das 08h as 17h.
**Benefícios**:
- Refeitório no local
- Vale-Transporte
- Assistência médica
- Assistência odontológica
- Seguro de vida
- Descontos em Instituições de Ensino para graduação, pós e cursos de extensão
- Roldão Mais: Aqui o colaborador tem desconto nas lojas Roldão Atacadista, pagando preço de atacado
- Kit maternidade
- Universidade Corporativa - Academia Roldão: Participação em treinamentos, com trilha de aprendizagem especifica para cada colaborador.
Somos o **ROLDÃO ATACADISTA**,** estamos entre as maiores empresas do segmento de atacado e de autosserviço. Nosso objetivo é oferecer a melhor opção para abastecer e fortalecer micros, pequenas e grandes empresas transformadoras e revendedoras de alimentos, além das casas dos nossos consumidores finais. É isso que fazemos há **22 anos.**
**Nossa gente** é nosso maior **patrimônio**. Capacitá-los e desenvolvê-los é cuidar do nosso futuro, por isso investimos na qualificação e no desenvolvimento dos nossos mais de cinco mil colaboradores. Acreditamos que um **time forte**, engajado, técnicamente preparado e **capacitado**, sustentará e suportará os desafios de** **crescimento** **e** **inovação** **do Roldão.
Atuamos fortemente no estado de São Paulo, com **40 lojas **(SP, Interior e Baixada Santista) e** 5.100 colaboradores,** vivendo um período de intensa expansão. Acreditamos na **liderança** **transformativa**, em que o líder é fundamental para **desenvolver** os talentos internos, sendo determinante para as mudanças e para fazer com que todos alcancem os objetivos. Com isso, lançamos o programa **Ascensão de Líderes**,** um programa de fortalecimento das habilidades de lideranças e o desenvolvimento de nosso jeito de ser: o DNA Roldão: Aqui é o lugar, a fim de capacitá-los cada vez mais para **cuidar** **das nossas pessoas.
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