A Conexão Talento está em busca de um(a) **Analista de RH Generalista** **para atuar em nosso cliente!
O **Analista de RH **será responsável por desempenhar atividades amplas de Recursos Humanos, com foco em **Departamento Pessoal**, apoio **aos subsistemas de RH**.
Este profissional será peça-chave para garantir a conformidade com as políticas internas, impulsionar o engajamento dos colaboradores e oferecer suporte às lideranças na construção de um ambiente de trabalho positivo e produtivo.
**Responsabilidades e atribuições**
**Departamento Pessoal (Foco Principal)**
- Realizar rotinas de **DP, como **gestão do controle de ponto, escala, folga, férias, folha de pagamento;
- Garantir a conformidade com a **legislação trabalhista**, incluindo eSocial, GFIP, RAIS e DIRF;
- Gerenciar benefícios corporativos e atuar na resolução de questões operacionais de DP;
- Participar na **implementação e revisão de políticas internas** relacionadas ao DP, assegurando a padronização dos processos.
**Recrutamento e Seleção**
- Realizar triagem de currículos e conduzir etapas iniciais de entrevistas;
- Participar na criação de estratégias para atrair talentos alinhados à **cultura organizacional desejada**;
**Treinamento e Desenvolvimento**
- Identificar necessidades de capacitação e contribuir para a elaboração de programas de desenvolvimento de competências;
- Organizar e operacionalizar **programas de treinamento**, workshops e ações de integração;
- Acompanhar os resultados dos treinamentos, garantindo sua eficácia no desenvolvimento da equipe.
**Gestão de Cultura Organizacional**
- Atuar ativamente na **mudança de cultura organizacional**, implementando ações para promover um ambiente alinhado aos valores e objetivos estratégicos da empresa;
- Realizar diagnósticos de **clima organizacional** e apoiar na definição de estratégias para melhoria contínua;
- Ser um facilitador na **comunicação interna** e engajamento dos colaboradores, garantindo transparência e alinhamento.
**Operacionalização de Processos**
- Revisar e **documentar processos internos** do RH, garantindo sua padronização e eficiência;
- Identificar e implementar melhorias contínuas nos processos operacionais, buscando otimização e qualidade nas entregas;
- Acompanhar indicadores de desempenho e propor ações de melhoria para alcançar os resultados esperados.
**Requisitos e qualificações**
- Formação superior completa em **Recursos Humanos**, **Administração**, **Psicologia** ou áreas correlatas;
- Experiência em **Departamento Pessoal**, com sólida compreensão da legislação trabalhista e do eSocial;
- Vivência em processos de **Recrutamento e Seleção** e **Treinamento e Desenvolvimento**;
- Experiência em projetos de **mudança de cultura** e reestruturação de processos internos;
- Excelentes habilidades de comunicação, organização e trabalho em equipe.
- Disponibilidade para viagens.
**Diferenciais**:
- Pós-graduação em **Gestão de Pessoas**, **Desenvolvimento Organizacional** ou áreas relacionadas;
- Conhecimento em metodologias de **Gestão de Mudanças** e ferramentas de RH (ADP, etc.)
e indicadores;
- Experiência em empresas do Agronegócio.
**Informações adicionais**
- ** Regime de contratação**: CLT
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Remuneração**: Pretensão Salarial
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Benefícios**:VT + Alimentação no local+ Plano de saúde e odontológico + Reembolso de despesas durante as viagens + Seguro de Vida
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Carga Horária**:seg.
à quinta: 08:00 às 18:00 e sexta: 08:00 às 17:00
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**Local de Trabalho**:Salvador - BA
Se você é um profissional apaixonado por desenvolver pessoas, promover mudanças e transformar processos, venha fazer parte do time!
Nós somos a Conexão Talento, uma **consultoria de RH** e desenvolvemos soluções completas e customizadas de Recursos Humanos.
Conectamos diferentes metodologias que ajudam a criar um RH mais ágil e uma cultura organizacional que as novas gerações amam.
Por isso, lembre de verificar qual é a empresa que está contratando para a vaga que você está interessado(a), é sempre bom conhecer mais do segmento e da cultura dessa organização.
Além disso, por se tratarem de empresas diferentes, cada vaga terá seus próprios benefícios, formatos e locais de trabalho.