Analista De Rh Generalista Senior

O Analista de Recursos Humanos Sênior (Generalista) é responsável por atuar de forma ampla nas diversas áreas de RH, com o objetivo de apoiar o desenvolvimento organizacional e assegurar que as práticas de gestão de pessoas estejam alinhadas à estratégia da empresa.
Esse profissional será fundamental para garantir um ambiente de trabalho positivo e engajador, promovendo iniciativas que estimulem o crescimento dos colaboradores e contribuam para os resultados do negócio.
**Requisitos**:

- Formação superior completa em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
- Experiência comprovada em Recursos Humanos, com atuação em diversas áreas de RH, especialmente em recrutamento, treinamento e desenvolvimento, e administração de pessoal.
- Conhecimento sólido da legislação trabalhista e práticas de RH.
- Habilidades avançadas em comunicação, negociação e resolução de conflitos.
- Proatividade, capacidade analítica e visão estratégica para identificar e propor melhorias nos processos de RH.
- Desejável experiência com metodologias de avaliação de desempenho e ferramentas de gestão de talentos.