Responsabilidades
Recrutamento e Seleção:
Conduzir processos de recrutamento e seleção para diferentes níveis de cargos, desde levantamento de perfil com gestores até entrevistas e avaliações de candidatos.
Publicar vagas em plataformas de recrutamento, redes sociais e outros meios de divulgação apropriados.
Realizar triagem de currículos, entrevistas (individuais e em grupo), aplicação de testes e dinâmicas de grupo para identificar talentos adequados.
Acompanhar o processo de onboarding para garantir a integração dos novos colaboradores.
Apoio em outras áreas de RH:
Participar de processos de treinamento e desenvolvimento, criando e acompanhando programas de capacitação.
Suportar iniciativas de clima organizacional, engajamento e retenção de talentos.
Conduzir avaliações de desempenho e fornecer feedback para gestores e colaboradores.
Colaborar em projetos de desenvolvimento organizacional, como implementação de políticas e processos de RH.
Requisitos
Formação em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas relacionadas.
Experiência prévia com recrutamento e seleção de candidatos.
Conhecimento em entrevistas por competências e em ferramentas de avaliação.
Habilidades interpessoais e de comunicação para atuar com diversos níveis hierárquicos.
Organização, proatividade e capacidade de gerenciar múltiplos processos simultâneos.
Diferenciais
Experiência com processos seletivos para diferentes perfis e níveis (operacional, técnico e estratégico).
Vivência em projetos de desenvolvimento de pessoas e programas de treinamento.
Conhecimento em indicadores de RH e técnicas de employer branding.
Tipo de vaga:
Tempo integral, Efetivo CLT
Pagamento:
R$4.000,00 - R$5.000,00 por mês
Benefícios:
Assistência médica
Assistência odontológica
Cesta básica
Seguro de vida
Vale-transporte
Horário de trabalho:
Turno de 8 horas
Pagamento adicional:
13º salário
Adicional de férias
Pergunta(s) de seleção:
Você tem proficiência em Inglês?
Qual seu nível?
Você se sente confortável em realizar uma entrevista em Inglês?
Idioma:
Inglês (Obrigatório)
#J-18808-Ljbffr