ResponsabilidadesRecrutamento e Seleção:Conduzir processos de recrutamento e seleção para diferentes níveis de cargos, desde levantamento de perfil com gestores até entrevistas e avaliações de candidatos.Publicar vagas em plataformas de recrutamento, redes sociais e outros meios de divulgação apropriados.Realizar triagem de currículos, entrevistas (individuais e em grupo), aplicação de testes e dinâmicas de grupo para identificar talentos adequados.Acompanhar o processo de onboarding para garantir a integração dos novos colaboradores.Apoio em outras áreas de RH:Participar de processos de treinamento e desenvolvimento, criando e acompanhando programas de capacitação.Suportar iniciativas de clima organizacional, engajamento e retenção de talentos.Conduzir avaliações de desempenho e fornecer feedback para gestores e colaboradores.Colaborar em projetos de desenvolvimento organizacional, como implementação de políticas e processos de RH.RequisitosFormação em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas relacionadas.Experiência prévia com recrutamento e seleção de candidatos.Conhecimento em entrevistas por competências e em ferramentas de avaliação.Habilidades interpessoais e de comunicação para atuar com diversos níveis hierárquicos.Organização, proatividade e capacidade de gerenciar múltiplos processos simultâneos.DiferenciaisExperiência com processos seletivos para diferentes perfis e níveis (operacional, técnico e estratégico).Vivência em projetos de desenvolvimento de pessoas e programas de treinamento.Conhecimento em indicadores de RH e técnicas de employer branding.Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLTPagamento: R$4.000,00 - R$5.000,00 por mêsBenefícios:Assistência médicaAssistência odontológicaCesta básicaSeguro de vidaVale-transporteHorário de trabalho:Turno de 8 horasPagamento adicional:13º salárioAdicional de fériasPergunta(s) de seleção:Você tem proficiência em Inglês? Qual seu nível?Você se sente confortável em realizar uma entrevista em Inglês?Idioma:Inglês (Obrigatório)
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