Vamos falar sobre a Loggi? : Somos uma empresa de tecnologia que está reinventando a logística e a forma de fazer entregas no Brasil. Queremos empoderar pessoas e transformar negócios com entregas de excelência. Movimentamos mais de 500 mil pacotes por dia com uma tecnologia de ponta a ponta, que aproxima todos os cantos do país. Temos o propósito de que as entregas sejam acessíveis para todas as pessoas do Brasil. Esse é nosso desafio diário, por isso, buscamos inovação em tudo que fazemos. Por aqui, valorizamos diferentes formas de pensar, pois sabemos que só assim podemos criar o futuro. Nossa Cultura: Nossa cultura é traduzida todos os dias pelos comportamentos de cada Logger e das experiências que construímos com os nossos clientes e sociedade. Somos conduzidos por quatro valores: Criamos o futuro, Entregamos soluções simples, Comunicamos abertamente e Vivemos o diferente. Eles são como um guia de como as pessoas devem se comportar diante das pequenas e grandes atitudes tomadas no nosso ambiente de trabalho diariamente. Nosso time de People: Temos como missão promover uma cultura de inovação, colaboração, pertencimento e aprendizado contínuo. Apoiamos as metas e ambições do negócio, através da atração de talentos e atuação estratégica de HRBPs, facilitando a gestão de mudanças e desenvolvimento de pessoas. Nos dedicamos ainda em oferecer uma experiência de atendimento efetiva e escalável, investimento no desenvolvimento de líderes e equipes, potencializando a geração de valor e percepções estratégicas, estabelecendo práticas robustas de remuneração e benefícios, sempre em conjunto com a tecnologia. Além disso, focamos no cultivo de um ambiente de saúde e segurança no trabalho que acompanhe o crescimento e a abrangência do nosso negócio. Requirements:
Ensino Superior Completo (Administração ou áreas correlatas);
Pós-Graduação (Desejável em Direito do trabalho, relações sindicais, Gestão de pessoas, entre outros.);
Conhecimento em tratativa de ponto eletronico;
Vivência em projetos de melhoria de ponto (projetos estratégicos de melhoria e implementação de sistemas);
Conhecimento em Apdata, Senior ou ADP;
Conheça de controle de jornada, rotina de atendimento aos funcionários em relação ao controle de jornada;
Experiência em analise de indicadores, auditoria de pontos, conferencia de folha em relação a ponto;
Saber de legislação trabalhista em ponto eletronico;
Importante: Essa vaga é inicialmente de contrato com prazo determinado.
Responsabilidades:
Controlar de forma autônoma a evolução dos processos da área junto aos fornecedores parceiros determinando as prioridades, corrigindo os desvios e alinhando prazos e processos para garantir que a execução ocorra no prazo e no escopo definido
Prestar atendimento nas dúvidas e solicitações dos Loggers que não são solucionadas pelo primeiro nível de atendimento e precisam de análise especializada por meio do sistema vigente conforme os padrões estabelecidos, visando oferecer um serviço de qualidade
Acompanhar as atualizações na legislação e nas convenções coletivas por meio de pesquisas e contato com consultorias, órgãos públicos e entidades de classe para garantir a aplicabilidade a fim de manter a conformidade legal nos processos da área
Assegurar que o processos sejam executados em atendimento às regras internas, compliance e legislação trabalhista e por meio de conferências e implementação de processos de auditoria interna garantir a execução com acuracidade e pontualidade
Ser a referência técnica e de conhecimento do time e responsável por orientar tecnicamente a equipe para execução das atividades de acordo com as políticas, normas, procedimentos e legislação por meio de constante comunicação com o objetivo de prepará-las para realizar entregas dentro dos padrões de qualidade definidos pela área
Suportar às áreas contábil e financeira nos fechamentos com informações, explicações e relatórios de rateios de benefícios e de folha de pagamento para garantir o cumprimento do prazo e a qualidade desejada pelas áreas seguindo premissas de compliance
Representar a empresa junto aos órgãos: Ministério de trabalho, Receita Federal, INSS, Caixa Econômica Federal e Sindicatos, bem como auditorias internas e externas sempre que necessário para garantir cumprimento às exigências legais
Realizar controle e acompanhamento de todos os contratos de fornecedores da área e apoiar nas negociações junto ao time de compras com análises técnicas a fim de manter o nível de excelência na prestação de serviços e custos alinhados ao orçamento da empresa
Manter um olhar de melhoria contínua para buscar e implementar ajustes e melhorias nos processos avaliando e elaborando políticas, procedimentos e fluxos visando o aprimoramento contínuo das demandas da área e a satisfação dos clientes internos
Benefits:
Vale refeição e alimentação no cartão Flash ou refeitório no local de trabalho (regras sujeitas ao modelo definido na regional de atuação e de acordo com a política vigente);
Auxílio Mobilidade: Vale Transporte, custeado 100% pela Loggi ou Vale Transfer fixo mensal (benefício a ser pago somente para quem estiver trabalhando no formato híbrido ou presencial);
Assistência Médica: Mensalidade custeada pela Loggi, com coparticipação em exames simples e consultas, inclusive para filhos de até 21 anos (se universitários, até 24);
Assistência Odontológica: 100% custeado pela Loggi, inclusive para filhos de até 21 anos (se universitários, até 24);
Auxílio home office: Para quem estiver trabalhando no formato remoto ou híbrido:
Auxílio creche para filhos com até 5 anos;
Auxílio para filho(a) com deficiência: mediante comprovação, laudo com CID validado e aprovado/outros;
Licença maternidade/ paternidade: 06 meses para mães e 20 dias para pais;
Convênio Farmácia: Subsídio com descontos em redes credenciadas em todo o Brasil;
Seguro de vida;
Wellhub (antigo Gympass): Para você treinar em diversas academias, realizar esportes e aulas;
Apoio através de parceria para cuidados com a saúde física e mental;
Galena: Descontos e bolsas exclusivas educacionais com diversas opções de cursos em instituições de ensino em todo o Brasil (benefício estendido para filhos(as) e cônjuges de Loggers);
Empréstimo consignado (elegível após 3 meses de casa);
Loggi 4Free: para você enviar seus pacotes com a gente (Limitado a R$ 200/mês);
(Se a vaga for elegível) Programa de incentivo (PLR ou Bônus) conforme política vigente, regras aplicadas de acordo com a senioridade da posição.
Quer conhecer mais sobre a Loggi e outras oportunidades? Acesse: https://carreira.loggi.com Para chegar mais longe na sua carreira, vem com a Loggi!
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