Somos o Grupo Energisa!
Com mais de cem anos de história, a **Energisa** é o maior grupo privado com controle 100% nacional do setor elétrico brasileiro. Nosso portfólio diversificado abrange 11 **distribuidoras**, 12 concessões de **transmissão**, **geração** de grande porte renovável, uma marca inovadora de soluções energéticas - a (re)energisa -, com geração distribuída por **fonte renovável**, comercialização de energia no mercado livre e **serviços de valor** **agregado**, além de uma **central de serviços compartilhados**, uma empresa de **contact center** e a **fintech Voltz**, a primeira do nosso setor no mercado de contas digitais.
Transformamos, através de nossos mais de 17.000 colaboradores, energia em conforto e desenvolvimento para mais de 20 milhões de pessoas. Acreditamos na força da diversidade e da pluralidade para gerar inovação e atingir resultados incríveis. Aqui todos são muito bem-vindos!
**Quer fazer parte desta história?** Confere se esta oportunidade tem match com o seu perfil e vem conosco participar desta jornada de seleção!
**Responsabilidades e atribuições**
- Organizar, distribuir, orientar e acompanhar as atividades desenvolvidas pelas equipes, avaliando e provendo junto a Gerência os recursos necessários à execução das metas negociadas;
- Desenvolver, implementar e instruir processos normativos e operacionais relacionados com os processos de Saúde e Benefícios, visando otimizar e manter o atendimento das demandas;
- Realizar reuniões sistemáticas para troca de informações, atualizações e avaliações dos resultados alcançados;
- Projetar cenários de conjuntura econômica e política para avaliar a competitividade da empresa diante ao mercado quanto a estratégias de benefícios;
- Atuar como facilitador na interface com a execução das atividades dos times de saúde das unidades, áreas interessadas, orientando os gestores com alternativas e sugestões técnicas e ampliando a visão estratégica dos parceiros;
- Treinar e orientar times operacionais de saúde, médicos do trabalho e gestores nas análises de indicadores na interface de saúde (atestados, absenteísmo, engajamento nos programas de saúde, utilização de benefícios, etc.) quanto aos pleitos demandados;
- Averiguar a atuação dos fornecedores dos serviços, acompanhando, orientando e avaliando atendimentos, prazos, preços, negociações e renovações, a fim de assegurar a eficácia e eficiência das operações de benefícios e programas;
- Monitorar os limites definidos de recursos financeiros, racionalizando custos e otimizando resultados;
- Elaborar relatório e estatística pertinente aos estudos e rotinas para acompanhamento e subsidiar decisões superiores;
- Acompanhar, orientar e avaliar performances individuais e em equipe, bem como propondo treinamento de capacitação e desenvolvimento, a fim de assegurar a eficácia e eficiência dos resultados almejados.
- Executar outras demandas que forem inerentes à área e/ou estratégia da empresa.
**Requisitos e qualificações** O que é necessário você apresentar**:
- Superior completo em Recursos Humanos, Enfermagem, Medicina, Serviço Social, Psicologia e outras inerentes;
- Experiência mínima de dois anos na área de Recursos Humanos, Saúde e/ou Benefícios;
- Experiência com Programas de Prevenção e Promoção à Saúde (gestantes, crônicos, mental, laboral, afastados, Check-up executivo, Imunização);
- Conhecimentos em Pacote Office (avançado);
- Conhecimentos em Metodologia para análise e resolução rápida (PDCA, SWOT, ÁGIL, etc.);
- Conhecimentos em Endomarketing e ferramentas de comunicação (Canva, photoshop, corel draw, etc.).
**O que será considerado como diferencial**:
- Conhecimentos em ROL da ANS;
- Conhecimentos em VA/VR/VT;
- Experiência com upgrade ou downgrade dos benefícios;
- Experiência com gestão de medicamentos;
- Experiência em benefícios de atividade física, mental, financeira, previdenciária, etc., PAT;
- habilidades em Power BI e dash board;
- Conhecimentos em Saúde Mental, Saúde Ocupacional e Saúde Suplementar.
**Informações adicionais**
As **PESSOAS **são nossa maior ENERGIA. Pensando em seu bem-estar, oferecemos um leque de benefícios. Da só uma conferida no que você terá:
- Vale alimentação ou Refeição para fazer as compras para sua casa ou comer no seu restaurante preferido;
- Plano de saúde e odontológico para você e sua família;
- Previdência privada para sua reserva financeira e investimentos;
- Auxílio Creche para te apoiar nos primeiros anos com seus filhos;
- Seguro de Vida, para dar mais tranquilidade a você e a quem você ama;
- Participação nos lucros, como incentivo pelo seu trabalho e resultados;
- Programas de qualidade de vida que garantem o bem-estar e promovem a saúde dos nossos colaboradores;
- Programas de Bolsa de Estudo para te apoiar em qualificação profissional;
- Gympass que te dá acesso a
