Analista De Rh Jr.

Superior completo em Psicologia;Experiência com processos de Recrutamento e Seleção e/ou Treinamento e Desenvolvimento;Pacote Office intermediário.Atuar nas atividades de Recursos Humanos referentes a recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, clima e retenção de pessoal, em consonância com o que foi estabelecido pela gestão da área;Realizar aplicação e correção de testes psicológicos;Participar das atividade de planejamento de programas de desenvolvimento de pessoas, relacionados a programas de avaliação de desempenho e de potencial, para embasar planos de carreira e sucessão, a fim de garantir profissionais alinhados às necessidades da organização;   Desenvolver e analisar relatórios gerenciais e propor planos de melhoria com base em indicadores gerais de Recursos Humanos;    Manter contato com as demais áreas para administrar interfaces e propor ações de melhorias de processos, buscando contribuir com consecução de objetivos definidos;Acompanhar entrevistas de Avaliação do Período de Experiência, de acordo com a periodicidade definida previamente, com o objetivo de verificar a adaptação do empregado, bem como mensurar a performance de assertividade da equipe de Recrutamento e Seleção, fazendo intervenções necessárias para identificação e solução de algum problema;Ministrar treinamento de integração aos novos colaboradores, apresentando as informações relevantes da área e esclarecendo possíveis dúvidas, assim como acompanhar os treinamentos de cada área, apresentando as principais atividades dos setores, os programas corporativos, competências do negócio, dentre outros;Elaborar relatórios e acompanhar reuniões de feedback entre gestores e subordinadores, prestando consultoria sobre pontos relevantes e promovendo melhorias na relação empregado empregador.