Analista De Rh Jr

Realiza análise da área de Recursos Humanos, recruta e seleciona novos colaboradores, levanta necessidades de

treinamento e avalia desempenho de pessoal.
Desenvolve planos de carreiras e dissemina cultura organizacional.
Tem uma série de funções essenciais dentro da empresa.
Basicamente, tudo o que envolve as pessoas - contratar,

treinar, capacitar, promover e demitir funcionários.
É, portanto, uma posição-chave no departamento de Recursos

Humanos

**Requisitos**:
Graduação completa em Psicologia, Administração de Empresas, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.
Experiência prévia em recrutamento e seleção.
Conhecimento básico das leis trabalhistas e regulamentações relacionadas à gestão de pessoas.
Habilidades de comunicação verbal e escrita.
Capacidade de trabalhar de forma colaborativa em equipe.
Organização, proatividade e atenção aos detalhes são fundamentais.
**Atividades**:
Auxiliar na elaboração de perfis de cargos e requisitos necessários para as posições em aberto.
Divulgar vagas em diferentes canais de recrutamento, como sites de empregos, redes sociais e parceiros de recrutamento.
Agendar e conduzir entrevistas iniciais e técnicas, presenciais ou por videoconferência.
Participar na aplicação de testes e avaliações psicológicas quando necessário.
Apoiar na integração de novos colaboradores, garantindo uma transição suave para a equipe.
Colaborar em iniciativas de treinamento e desenvolvimento, identificando necessidades de capacitação e propondo soluções.
Participar de projetos de avaliação de desempenho e feedback, fornecendo suporte administrativo e logístico.
Auxiliar em projetos especiais relacionados à gestão de talentos, clima organizacional, cultura corporativa, entre outros.