REQUISITOS: Ensino Superior completo ou em andamento em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas afins;Possuir experiência na área / cargo;Possuir conhecimento no Pacote Office e Canva;Possuir conhecimento em plataformas de recrutamento e seleção, LinkedIn e ferramentas de hunting, assim como ferramentas de IA Generativa.
ATIVIDADES DESENVOLVIDAS: Manter um acompanhamento constante com os candidatos em processo, garantindo uma boa experiência durante as etapas de seleção;Compartilhar feedbacks estruturados com os candidatos aprovados e reprovados, alinhados com a cultura organizacional;Medir e monitorar KPIs como tempo médio de contratação, taxa de turnover nos primeiros meses, custo por contratação e aderência do perfil;Produzir ou revisar textos, imagens e vídeos para publicações em redes sociais e plataformas de emprego, alinhados com a identidade da empresa;Participar do desenvolvimento de estratégias de recrutamento de médio e longo prazo, como eventos de carreira e programas de trainee; Realizar dinâmicas, webinars ou feiras de recrutamento para engajar potenciais talentos e aumentar o alcance da marca empregadora;Apoiar nas atividades de RH, (Cerimônias Internas, ambientações, promovidos e outros);Participar e liderar capacitações relacionadas a novas ferramentas, técnicas e tendências de R&S;Prospectar parceiros e convênios para a empresa;Executar outras atividades inerentes ao cargo.
REMUNERAÇÃO I BENEFÍCIOS: Remuneração: Avaliando pretensões salariaisVale Refeição / Alimentação: R$ 22,00/diaVale transporte (CLT);Seguro de vida em grupo;Plano de saúde I Odontológico: Hapvida (50%) - APÓS 03 MESES DE CONTRATAÇÃO JORNADA DE TRABALHO: De Segunda à Sexta: 07h30 às 17h18.