Analista De Rh Jr

Mapeamento de Processos/fluxo: Identificar e documentar de maneira abrangente todos os processos e subprocessos envolvidos em HROps, folha de pagamento, benefícios, entre outros.
Análise de Conformidade: Realizar uma análise minuciosa para determinar a conformidade dos processos com a CCT e a CLT, destacando possíveis áreas de não conformidade.
Identificação de Gaps: Identificar lacunas e deficiências nos processos existentes, evidenciando áreas de melhoria.
Proposta de Melhorias: Desenvolver propostas de melhorias claras e factíveis para otimizar os processos, considerando esforço, riscos e custos envolvidos.
Execução de Melhorias: Trabalhar em conjunto com as equipes relevantes para implementar as melhorias propostas, garantindo que sejam eficazes e eficientes.
Monitoramento e Avaliação: Estabelecer métricas de desempenho para acompanhar a implementação das melhorias e avaliar seu impacto nas operações de HROps.
Gestão de Riscos: Identificar e avaliar os riscos associados às mudanças nos processos e desenvolver estratégias para mitigá-los.
Comunicação e Treinamento: Comunicar as mudanças nos processos às partes interessadas e fornecer treinamento adequado para garantir a adoção bem-sucedida das melhorias.
Local de trabalho: São Paulo, SP Regime de contratação de tipo: Temporário Jornada: Período Integral Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Departamento Pessoal Nível hierárquico: Analista VALORIZADO Tempo de experiência: Entre 3 e 5 anos