Realizar recrutamento e seleção interna e/ou externa de pessoas; Realizar integração com novos colaboradores; Participar da elaboração, planejamento e implantação de programas de desenvolvimento pessoal e de capacitação profissional; Aplicar treinamentos técnicos / comportamentais, acompanhar e avaliar os resultados dos programas de treinamentos, bem como propor melhorias ao processo; Acompanhar programas jovem aprendiz; Elaborar relatórios / Levantamento de necessidades de setor; Organizar eventos da empresa / Ações de Endomarketing e realizar as comunicações internas (aniversariantes, promoções, datas especiais, ações e outros); Atualizar os relatórios e planilhas de controles internos, pertinentes ao setor de atuação; Organizar os arquivos; Apoiar no controle de Banco de Horas, ajustes de ponto, dúvidas de contracheque, desligamento, entrevista de desligamento e demais rotinas da Administração de Pessoal; Acompanhar as Avaliações de Experiência (45 e 90 dias); Acompanhar o processo de avaliações internas/ promoções bem como apoiar na comunicação dos colaboradores promovidos mensalmente; Manter-se atualizado quanto às tendências de sua área de atuação e às novas ferramentas, recursos e tecnologias disponíveis no mercado; Realizar outras atividades profissionais correlatas e inerentes ao cargo exercido, conforme orientação de superiores. Descrição:
Realizar recrutamento e seleção interna e/ou externa de pessoas; Realizar integração com novos colaboradores; Participar da elaboração, planejamento e implantação de programas de desenvolvimento pessoal e de capacitação profissional; Aplicar treinamentos técnicos / comportamentais, acompanhar e avaliar os resultados dos programas de treinamentos, bem como propor melhorias ao processo; Acompanhar programas jovem aprendiz; Elaborar relatórios / Levantamento de necessidades de setor; Organizar eventos da empresa / Ações de Endomarketing e realizar as comunicações internas (aniversariantes, promoções, datas especiais, ações e outros); Atualizar os relatórios e planilhas de controles internos, pertinentes ao setor de atuação; Organizar os arquivos; Apoiar no controle de Banco de Horas, ajustes de ponto, dúvidas de contracheque, desligamento, entrevista de desligamento e demais rotinas da Administração de Pessoal; Acompanhar as Avaliações de Experiência (45 e 90 dias); Acompanhar o processo de avaliações internas/ promoções bem como apoiar na comunicação dos colaboradores promovidos mensalmente; Manter-se atualizado quanto às tendências de sua área de atuação e às novas ferramentas, recursos e tecnologias disponíveis no mercado; Realizar outras atividades profissionais correlatas e inerentes ao cargo exercido, conforme orientação de superiores. Outros requisitos:
Superior completo em Gestão de RH, Psicologia, Administração ou áreas correlatas; Experiência comprovada na área de Recursos Humanos; Conhecimentos em hunting e técnicas de busca de talentos; Pacote Office intermediário; Bom relacionamento interpessoal, organização, comunicação, trabalho em equipe e senso de urgência. A J&T Express é conhecida como uma das maiores empresas do setor de transportes de logística, entrega expressa, armazenamento e cadeia de suprimentos.
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