**RESPONSABILIDADES**:
Inserir dados cadastrais dos novos funcionários admitidos no sistema e emitir do sistema os documentos para assinatura;
Acopanhar a integração dos novos funcionários colhendo assinaturas nos documentos e formalizando o contrato de trabalho;
Efetuar a entrega de credenciais referente a benefícios e crachá funcional, e realizar, anualmente, atualização cadastral dos funcionários da empresa;
Conferir todos os cálculos executados no sistema (adiantamentos/férias/jornada de trabalho/Fopag/Décimo Terceiro Salário/Rescisão de contrato/provisão de férias e décimo terceiro);
Executar e conferir as rotinas de informações para as entidades governamentais (CAGED/DIRF/INFORME RENDIMENTOS/RAIS/SEFIP);
Gerar, conferir e providenciar o pagamento para os funcionários, bem como encargos sociais (INSS/FGTS/IR);
Efetuar manutenção, periodicamente, nos cartões ponto e conferir a jornada de trabalho de todos os colaboradores;
Efetuar conferências em todos os cálculos gerados pelo sistema, e controlar períodos aquisitivos de férias vencidas;
Incluir e excluir colaboradores nos nossos planos de assistência médica e odontológica, e efetuar lançamentos, proventos e descontos, conferindo a autenticidade dos lançamentos;
Controlar o faturamento dos fornecedores de benefícios;
Compilar mensalmente o total de despesas com os nossos funcionários através de planilha com data / valor / qual pagamento foi realizado;
Garantir o fluxo correto do processo demissionário do colaborador;
Providenciar a juntada de documentos de processos trabalhistas junto à assessoria jurídica;
**Requisitos**:
Superior Completo em Contabilidade e ou Administração;
Experiência na área de atuação e no segmento de transportes;
Conhecimento do Pacote Office, folha de pagamento, encargos e benefícios, Sistema ERP, legislação trabalhista, e da lei 13103/2015.