Job descriptionNós daNeppo, empresa doGrupo Sankhya, estamos em busca de um(a) Analista de Recursos Humanos Júnior com perfil generalista, que tenha disposição para aprender e contribuir com nossas iniciativas. Se você é apaixonado(a) por gestão de pessoas, acredita no poder da colaboração e deseja atuar em um ambiente dinâmico e tecnológico, essa oportunidade é para você!
Atuando desde 2009 em Uberlândia (MG), na Neppo somosantenados, ligados em tecnologia e em relacionamentos próximos e duradouros entre pessoas e empresas. Vivemos e respiramos criatividade e colaboração, por isso estamos sempre abertos a novos modelos de negócios e parcerias. Trabalhamos sob as premissas deliberdade, criatividade, transparência, comprometimento e inovação tecnológica. Oferecemos um ambiente de trabalho leve, em que nosso time tenha autonomia e flexibilidade. Nossos Neppers e parceiros são o que temos de mais valioso, por isso, estamos sempre pensando em como tornar a Neppo um lugar melhor para nosso time. Buscamos pessoas com iniciativa, sede de conhecimento, dedicação e vontade de crescer! Se você é uma pessoa criativa, proativa e tem interesse em fazer parte de um time que valoriza inovação, autonomia e colaboração, venha construir conosco um ambiente de trabalho ainda melhor! Na Neppo, acreditamos que as pessoas são o coração do nosso negócio, e estamos prontos para investir no seu desenvolvimento. Estamos animados para conhecer você!
Main responsibilitiesResponsabilidades: Organizar e conduzir campanhas de comunicação, endomarketing e eventos internos;Produzir materiais e manuais para disponibilizar aos colaboradores;Auxiliar nos processos de avaliação de performance e programas de desenvolvimento;Apoiar a área de DP na gestão de benefícios e controle de ponto;Responder dúvidas dos colaboradores;Apoiar os líderes em processos relacionados a gestão de pessoas (admissões, movimentações, demissões, etc.);Conduzir o Onboarding dos novos colaboradores, além de solicitar os seus acessos e equipamentos de trabalho;Conduzir pesquisas de satisfação e clima com os colaboradores;Atuar nas diversas demandas de RH delegadas pela liderança. Requirements and skillsRequisitos: Formação completa em áreas relacionadas (Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou correlatas);Experiência prévia atuando como RH;Gostar de lidar com pessoas e se interessar por tecnologia;Conhecimento básico em pacote office (excel, power point, word);Interesse e disponibilidade para atuar em todas as frentes de RH;Disponibilidade para atuação híbrida em Uberlândia/MG;Diferenciais: Habilidade com edição básica de fotos e vídeos para ações de endomarketing;Experiência com ferramentas de inteligência artificial para otimizar processos;Facilidade em gravar conteúdos e falar em público; Additional informationBenefícios que vão além: Na Neppo, valorizamos a individualidade e acreditamos em proporcionar benefícios que vão além do básico, promovendo a liberdade e o equilíbrio entre vida pessoal e profissional. Nosso objetivo é oferecer todo o apoio necessário para que você se sinta bem e satisfeito em todas as áreas da sua vida.
Horário Flexível: Adapte sua rotina de trabalho para equilibrar melhor suas responsabilidades pessoais e profissionais.
Kit Baby Nepper: Um kit especial para dar as boas-vindas ao novo membro da família.
Auxílio Creche: Contribuição para despesas com creche.
Cuidados com a Saúde: Plano de saúde (Unimed - apartamento) com cobertura estadual para cuidar do que mais importa – você.
Plano odontológico: Cobertura odontológica para você e sua família.
Day OFF no mês do Aniversário: Um dia de folga para celebrar seu aniversário.
Empréstimo Consignado: Empréstimos com condições especiais.
Massoterapia no Escritório: Sessões de massagem para relaxar e aliviar o estresse.
Seguro de Vida: Proteção financeira para você e sua família.
Vale Alimentação/Refeição iFood: Opções de alimentação flexíveis.
Vale Transporte: Auxílio para deslocamento.
Equipamentos Fornecidos pela Empresa: Ferramentas de trabalho de qualidade.
Desenvolvimento e Evolução: Um dos nossos valores fundamentais é ir além e isso só é possível quando investimos em desenvolvimento contínuo. Queremos que todos os nossos colaboradores estejam sempre aprendendo, crescendo e se desenvolvendo, pois nossa empresa está em constante evolução.
Plano de Performance e Desenvolvimento Individual: Plano personalizado para seu crescimento profissional.
Touchpoints de Evolução com a Liderança: Encontros regulares com líderes para discutir seu progresso e desenvolvimento.
Auxílio Graduação e Pós-Graduação: Incentivo para avançar em sua formação acadêmica.
Auxílio Certificações e Cursos Online/Presenciais: Apoio para obtenção de certificações profissionais e realização de cursos diversos.
Plataformas com cursos gratuitos e descontos: Acesso a plataformas que oferecem cursos gratuitos e descontos em diversas instituições de ensino.
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